宝鸡新利再生资源回收利用有限公司员工管理规章制度.docxVIP

宝鸡新利再生资源回收利用有限公司 员工管理规章制度 为了增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，防患于未然，避免发生事故，保证各项工作任务的顺利完成，结合公司实际，特制订本制度。 员工守则 1：遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成公司下达的各项工作任务。 2：每天正常上班时间为：白班上午7：30～下午19：30，晚班下午19：30～7：30（个别例外），每月有两天的休息日严格遵守公司考勤制度，按时上下班（班前提前五到十分钟开生产例会，做好接班工作），不迟到、早退、不无故缺勤。 3：员工有事须向当班领导请假，请假须写请假条，经同意批准后方可生效，否则以旷工处理。重病、意外事故等，事后补写假条。员工请假一天当班领班签字批准，三天以下由部门主管签字批准，三天以上公司经理签字批准。 4：连续旷工三天或一个月累计旷工四天者以自动离职处理（未按离职规定办妥离职交接手续而自行离厂者也视为自动离职），不予发放工资。 5：工作时间内不准睡觉、串岗、吃零食、打闹、闲聊、玩手机、看报纸杂志等与工作无关的事。 6：员工必须服从公司分配和管理，讲团结，顾大局。 安全规则 1：机器设备操作人员必须熟悉设备性能，正确使用劳动保护，安全防护用品，遵守安全规则，严禁违章操作，确保安全顺利生产。 2：机器设备在清理或维修中须切断电源，粘贴书面警告，避免造成人身伤害，杜绝一切事故发生。 3：非技术人员不得私自调校机器；机台安全保险杠未调，不允许操作生产；严禁从机台后门和机台上面伸手取产品，违者后果自负。 4：消防通道、灭火器区、机台电箱不得堆放任何杂物；使用明火时必须注意安全，以免引起火灾。 奖罚规定 1：每月全勤奖励50元，迟到、早退、半小时内罚30元（以考勤机为准）；旷工一天扣罚三天工资。 2：每三个月评选一次优秀员工，奖励100元；条件：必须全勤、业绩产量名列前三名、无返工、服从按排。 3：违反《员工守则2、5条》或其他弄虚作假，视情节轻重，扣罚10元到30元不等。 4：在机台正常或有产品加工的情况下，产量不达标，有返工现象等，视情节轻重，扣罚20元到30元不等；经多次劝告不改，情节严重者辞退处理。 5：在物料仓库违背禁令，吸烟引火者，每次扣罚500元，情节严重者追究事故责任。 附则 1：新入职员工试用期为1个月。 2：员工辞职需提前30天向部门主管、经理提出书面申请，经同意批准后方可离职，离职时应交回有关公司物品。 3：本制度由经理签名盖章后生效，自2015 年8 月26日实施。以前公司公布的制度与本制度相抵触的，以本制度为准。 宝鸡新利再生资源回收利用有限公司 2015年8月24日