公司员工素质提升工实施方案.pdfVIP

素质提升实施方案 一、指导思想 坚持以人为本、科学发展，树立人才资源是第一资源的理念。 贯彻实施科技兴企、人才强企战略，全面加强“三支队伍”建设， 扎实开展“四德”教育和“三功两素”修炼，提升全员综合素质， 搭建员工岗位成长、成才平台，充分激发员工创新、创造潜能，为 公司实现绿色强企梦想提供人才保证和智力支撑。 二、目标任务 实现可持续发展， 关键在科技， 根本在人才。 人才是兴企之本、 富民之基、发展之源，以创新精神推进人才建设，以人才素质提升 促进公司又快又好发展。 1、坚持德才兼备，建设一支作风优良的实干型管理干部队伍。 管理干部是指在矿业公司生产经营管理中行使管理职能、指挥 或协调他人完成工作任务的管理干部，其素质建设是员工素质提升 的重要攻关目标。 管理干部队伍作为公司的骨干力量，建设一支高素质的管理干 部队伍，是推动企业发展的重要组成部分，是做好企业经营管理工 作的必然要求，因此把建设政治强、业务精、作风好的管理干部队 伍作为重要任务。从选配、培训、考核、交流等各个环节入手，把 好“选配关”，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力 做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，从源头上优化管 理干