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××有限公司 职业卫生管理制度及岗位操作规程 拟稿人： 审核人： 批准人：  职务： 职务： 职务： 批准日期： 年  月  日  公布日期：年  月  日 职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业 病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业 环境，搞好职业卫生工作，特制定以下职业卫生管理制度及岗位操作规程： 序号 制 度 名 称 修订时间 公布地点 1 职业病危害防治责任制度 ×年×月×日 2 职业病危害警示与告知制度 ×年×月×日 3 职业病危害项目申报制度 ×年×月×日 4 职业病防治宣传教育培训制度 ×年×月×日 5 职业病防护设施维护检修制度 ×年×月×日 6 职业病防护用品管理制度 ×年×月×日 7 职业病危害监测及评价管理制度 ×年×月×日 8 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ×年×月×日 9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度 ×年×月×日 10 职业病危害事故处置与报告制度 ×年×月×日 11 职业病危害应急救援与管理制度 ×年×月×日 12 岗位操作规程 ×年×月×日 ××有限公司（盖章） 年  月  日 职业病危害防治责任制度 总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强 对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动 过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定 和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制 度。 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各 级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层 有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公 司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规 定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级 职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管 理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主 动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出 的合理建议和正当要求。 每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自 研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落 实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能 产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设， 切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和 使用。 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人 予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中 具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执 行。 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的 落实和使用。 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。 组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣 传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履 行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题 及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况 的汇报，及时采取措施。 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关 部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 三、企业技术部门的职责 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业 病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业 病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、专（兼）职职业卫生管理人员职责 协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标 准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期