海外事业部薪酬体系和绩效考核办法(模板).pdfVIP

XXX集团海外事业部 薪酬体系和绩效考核办法 ( 讨论稿 ) 第一章 总 则 第一条 为贯彻 XXX集团（以下简称“集团公司” ）国际 业务优先发展战略，明确管理责任，调动海外事业部员工的 工作积极性， 创造良好的经营业绩， 实现集团公司经营目标， 鉴于国际化人力资源的特殊性，根据《 XXX 集团总部员工岗 位、工资和社会保险管理暂行办法》 （中电建 〔2012 〕44 号） 制定本办法。 第二条 本考核办法仅适用于海外事业部。考核对象为 海外事业部负责人及部门内员工。 第二章 工资分配及原则 第三条 海外事业部绩效考核遵循以下原则： 1、全方位考核原则：每一考核对