《员工考核制度及表格》大全-仔细阅读后再买.docVIP

员工考核制度 第一条 为加强和提升员工绩效，提高劳动生产率，增强企业活力， 调动员工的工作积极性，制定此考核制度。 第二条 绩效考核针对员工的工作表现。 第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工。 第四条对员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表 。 月度业绩考核为者，本月工资增加；3% A1. 月度业绩考核为者，本月工资保持不变； B2. 月度业绩考核为者，本月工资减少；5% C3. 月度业绩考核为者，本月工资减少；12% D4. 月度业绩考核为个者，即全年的月度