《像经济学家那样思考：信息、激励与政策》期末考试.docVIP

一、单选题（题数：，共分） 50.050 （分）分以下哪些情形下，应该提供更强的激励？（）1 1.0 1.0 、 A 努力对货币的敏感程度较高 、 B 努力对利润的贡献较低 、 C 激励指标不易准确衡量努力程度 、 D 员工风险规避程度较高 正确答案：我的答案：A A 。（分）分关于道德风险，以下选项错误的是（）2 1.0 1.0 、 A 虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。 、 B 道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。 、 C 道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。 、 D 道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。 正确答案：我的答案：B B 。（分）分关于新型人力资源的特点，下列选项错误的是（）3 1.0 1.0 、 A 作出更为灵活的工作设计． 、 B 让团队成员间共享信息 、 C 更多发挥权威的作用 、 D 更注重对创新的激发，发挥员工的自主性 正确答案：我的答案：C C （分）分团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现？（）4 1.0 1.0 、 A 团队规模较大 、 B 团队规模较小 、