《职工宿舍管理办法》(终).docVIP

职工宿舍管理办法 编制： 审批： 1 目的和适用范围 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息。 本办法适用于公寓楼全体住宿员工及住宿区域。 2 职责 2.1归口管理部门——总经办后勤部 2.1.1 负责制定及完善《职工宿舍管理办法》； 2.1.2 负责办理员工入住等相关手续； 2.1.3 负责饭卡、宿舍钥匙的发放及回收； 2.1.4 负责宿舍安全及卫生环境的监督检查； 2.1.5 负责对进出宿舍人员进行询问、登记。 2.2 相关部门（含子公司）/人员 2.2.1 各部门负责本部门员工住宿期间的安全及卫生管理。 2.2.2 楼长负责非上班期间内协助宿舍管理员处理本楼层事务。 3 管理要求 3.1 入住申请要求： 3.1.1 在人力资源部领取《员工住宿申请表》申请住宿； 3.1.2 长期住宿申请条件：限交通不便，居住地距离公司5KM以外的公司员工。 3.1.3 午间住宿申请条件：在宿舍满足单身职工住宿的前提下，可以申请午间住宿。 3.2 职工公寓住宿及退宿流程： 3.2.1 员工住宿 员工 入职部门 人力资源部 宿舍管理员 领取宿舍钥匙、饭卡申请住宿 领取宿舍钥匙、饭卡 申请住宿 部门领导审批 部门领导 审批 核准 核准 办理入住 办理入住 手续 3.2.2 员工退宿 3.2.2.1 员工退宿包括：离职退宿和结婚退宿。 a 离职退宿 离职员工通过《员工离职业务确认书》办理退宿手续；离职员工在宿舍管理员处办理完离职确认手续后，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延；特殊情况可反馈宿舍管理人员，宿舍管理人员酌情安排。 b 结婚退宿 员工领取结婚证后，需要于30日内搬离宿舍。 3.2.2.2 员工退宿注意事项： a 员工搬离宿舍时，需将宿舍钥匙及饭卡及时交回宿舍管理员处，如未退还饭卡、钥匙，将从工资扣除饭卡费用20元、钥匙费用10元； b 离宿当天宿舍管理人员需对退宿员工寝室设备、物品进行检查，确保设备物品无损，方可办理退宿手续。如有损坏，照价赔偿后再办理退宿手续。 c 员工退宿搬离物品当天，宿舍管理员需电话告知保卫科值班人员。 3.2.3 住宿员工季度摸底 3.2.3.1 宿舍管理员每季度末对各部门住宿人员进行摸底，摸底内容包括：是否长期住宿、是否午间住宿、是否已婚。 3.2.3.2 宿舍管理员根据摸底结果，对住宿人员进行如下安排： a 通知已婚人员于30日内办理退宿手续； b 将午休人员统一安排至午休人员房间。 3.3 宿舍管理规定 3.3.1 各部门主管对其住宿员工的安全管理负责。 3.3.2 公寓楼内，男女宿舍分区管理；长期住宿人员和午休人员分房间管理。 3.3.3 员工宿舍实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及秩序共同维护、监督，应爱护、合理使用公共财物。 3.3.3 入住员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神。 3.3.4 住宿人员床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。 3.3.5 宿舍内卫生做到“八净”、“五无” 八净：即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。 五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。 3.3.6 员工正常上班期间，无特殊问题，严禁夜不归宿，特殊情况需跟宿舍管理人员请假。 3.3.7 住宿人员离开宿舍，确保关闭门窗，并将各自贵重物品及现金保管好。贵重物品不得随便乱放，遗失、被盗与宿舍管理员及公司无关。 3.3.8 外出饮酒出现醉酒现象，禁止进入宿舍楼，需部门领导负责解酒后方可进入宿舍楼。 3.3.9 住宿员工归寝时间为 时令 归寝时间 夏季 22：00 冬季 21：30 3.3.10 人走需关闭所有用电设备。加强防火防盗， 3.3.11 严禁随地吐痰，保持室内和走廊整洁、卫生。 3.3.12 室内厕所冲洗干净，易堵塞物品禁止放入。如有堵塞现象当事人应及时自行处理，或付费由后勤联系专人处理，无法查清当事人的由室内所有人员承担。 3.3.13 室内卫生由本室住宿人员制订值日表，轮流打扫。公司检查卫生不良，考核当日值日人员，若请假需提前委托他人。 3.3.14 工作原因必须住宿舍的，所属部门领导需作为担保人对其住宿期间的一切行为后果负责，并接受后续其住宿期间的一切问题的考