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硬件开发人员专业任职资格标准 职称等级 职称 名称 任职要求及晋级标准 备注 定义 逐步了解研究开发工作环境和工作规范；配合其他开发人员进行辅助性的开发工作；在指导下完成指定的基础性的开发任务或产品维护工作 一级 助理工程师 入职定级标准 专科一年工作经验以上，本科半年工作经验以上，录用时可参照助理工程师定级。 大学本科应届毕业生实习期间按实习人员标准定级，转正时参照助理工程师定级。大学专科应届毕业生实习期间按实习人员标准定级，转正时参照技术员标准定级。 进入公司的职位体系需按任职资格体系评审。 晋升条件 晋升申请 基本条件 　试用期考核合格。 撰写一篇工作或者学习总结，对工作提出建议。 　 晋升申请 经验要求 专科不低于1年相关工作经验，本科不低于半年相关工作经验。 不低于2个项目开发经历。 　 晋升申请 业绩要求 1、绩效考核连续两次85分以上。 　 核心标准 知识 熟悉模拟电子技术、数字电路技术原理。 熟练使用Protel或Altium制图软件。 能运用C语言及其对应的开发工具。 设计知识。 了解产品原理、发展方向、关键技术。 了解质量管理体系和项目管理知识。 熟悉公司发展历史和动向，熟悉公司规章制度。 　 能力 对项目模块或者组成部分的需求有较好的理解，并能在工程师的指导下实现其功能。 参照设计方案和指导意见，有一定的电路设计能力。 熟悉基本的电子元器件，把握元器件筛选的原则。 对自己或者同级别员工的设计方案，具有一定的自检自测和修正方案的能力。 正确理解本职工作在团队中角色的能力。 学习吸收专业技术培训知识的能力。 　 行为 根据详细设计方案，完成某一模块的详细电路设计。 根据标准，提出电子元器件选型方案供工程师参考。。 负责元器件的焊接。。 参与与软件、结构的联测，理解硬件电路设计在项目中的作用和机制。 设计文档的编写。 完成公司组织的培训和学习任务。 　 参考项 素质 和专业技能等级相匹配的素质，包括身体素质、心里素质、思想和政治素质、道德素质、专业和人文素质、社会交往和适应素质、学习和创新素质、审美素质。用关键事件法对人员素质情况进行判断。 　 个人特性 有明确的职业发展目标。积极、善于学习。 　 定义 有一定的模块开发实践经验，进行子模块集成及独立编程、测试或设计电路等；承担四方光电某一产品领域或特定产品技术领域中的模块设计、改进和维护等工作；在高级工程师的指导下解决模块开发一般难题；按时完成指标、计划并保证质量。 二级 工程师 入职定级标准 专科三年工作经验以上，本科一年工作经验以上，应届硕士毕业生录用时参照工程师定级。 进入公司的职位体系需按任职资格体系评审流程申报。 获评人事部门助理工程师。 晋升条件 晋升申请 基本条件 1、获得助理工程师资格一年以上。2、在内刊或相关刊物上发表一篇以上专业技术文章。或在公司内、外主持一次以上产品、技术培训。 　 晋升申请 经验要求 不低于4个项目、模块的设计、开发经历。 　 晋升申请 业绩要求 1、绩效考核连续2次高于85分。 　 核心标准 知识 熟悉模拟电子技术、数字电路技术原理等基础知识。（电子元器件、电子线路设计、信号分析、测试工具和方法等？） 熟练掌握和使用Protel或Altium制图软件。 熟练运用C语言及其对应的开发工具。 熟悉设计知识。（电路设计、电路测试、EMC设计与测试、安全设计与测试、可制造性设计、可测试性设计、可维护性设计、电路设计EDA应用？） 了解产品原理、发展方向、关键技术 了解质量管理体系和项目管理知识。 熟悉公司发展历史和动向，熟悉公司规章制度。 　 能力 具有较好的项目需求理解能力和技术实现能力。 在高工（及以上）的指导下，参与系统设计。 具有详细的电路设计能力。 具有电路元器件选型的判断能力。 熟悉电路调试方法、工具，修正、优化电路设计方案的能力。 与软件、结构等项目开发人员的沟通与协调能力。 　 行为 负责详细电路的设计。 负责电子元器件选型。 负责PCB制版。 负责组织元器件的焊接。 负责电路调试和方案改进。 与软件、结构的联测。 技术文档的编写。 负责带领1-2人小团队完成工作。 新人入职指导。完成公司组织的培训任务。 　 参考项 素质 和专业技能等级相匹配的素质，包括身体素质、心里素质、思想和政治素质、道德素质、专业和人文素质、社会交往和适应素质、学习和创新素质、审美素质。用关键事件法对人员素质情况进行判断。 　 个人特性 有明确的职业发展目标。积极、善于学习。。是公司产品开发的主力军。。 　 定义 具有深入的产品设计、改进和维护经验，或核心技术的开发实践经验，可主持公司级项目系统分析、设计和集成工作。按照四方光电产品规划和战略，规划新产品/技术/流程的开发和现有产品/技术/流程的改进；对高级技术人