事故报告调查与处理程序.pdf

事故报告、调查与处理程序 1． 目的 为了建立一个有效的事故处理机制， 对已经发生和正在发生的事故， 尽可能地开展事故调查， 做好事故 报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。 2． 范围 本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。 3． 职责 3．1 安全处负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序 的有效运行。 3．2 事故单位对已经发生和正在发生的事故，又根据本程序要求尽可能快地进行事故报告、调查和处 理工作，并确保工作有效。 4． 工作程序 事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。 4 ．1 事故报告 事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。 4 ．1．1 事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。 4 ．1．2 发生轻伤事故，应立即报告工段长 ( 班组长 ) 、安全员、厂长、安全处；发生重伤事故，除报 告公司领导外，应立即报告调度室、安全处、工会、并在 24 小时内报告公司主管部门；发生伤亡事故，安全处 除按上述要求进行报告外，应在 2 小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。 4 ．1．3 重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工 作，防止事故扩大。 4 ．1．4 发生火灾事故后，应立即向公司消防中队报警；发生生产、设备；交通事故后，应立即向公 司职能部门报告，并尽快通知公司总调度室和其他相关部门。 4 ．1．5 当公司职工确认患有职业病后，安全处应负责填写“职业病报告卡”，并按有关规定上报公 司行政主管部门。 4 ．2 事故调查 4 ．2 ．1 轻伤事故及一般事故由分厂厂长负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报安 全处或公司其他职能部门。 4 ．2 ．2 重伤事故由公司 OHS管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成 员参加的事故调查组进行调查。 4 ．2 ．3 死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查 组进行调查。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 ( 国务院令第 75 号发布， 91 年 2 月 22 日) 进行调查。 4 ．2 ．4 非伤亡的重大、特大事故由 OHS管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、工会、保卫 等部门组成事故调查组进行调查，并在 10 日内写出事故调查报告书。 4 ．2 ．5 安全处负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、 防范或应急措施等提出书面报告，报 OHS管理者代表、最高管理者或上级主管部门。 4 ．2 ．6 事故调查组成员应符合下列条件： a ．组长由公司 OHS管理者代表或其指定人员担任。 b ．具有事故调查所需要的某一方面专长。 c ．范围应尽可能满足事故调查的需要。 4 ．2 ．7 事故调查组的职责： a ．查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。 b ．确定事故责任者。 c ．提出事故处理意见和防范措施建议 d ．写出事故调查报告。 4 ．2 ．8 事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。 4 ．3 事故处理 4 ．3 ．1 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见 上报公司安全处或其他职能部门。 4 ．3 ．2 对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故， OHS管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与 会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。 4 ．3 ．3