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规模羊场的制度管理 规章制度是规模羊场生产部门加强和巩固劳动纪律的基本方法。规模羊场主要的劳动管理制度有岗位制、考勤制、基本劳动日制、作息制、质量检查制、安全生产制、技术操作规程等。羊场由于劳动对象的特殊性，特别应注意根据羊的生物学特性及不同生长发育阶段的消化吸收规律，建立合理的饲喂制度，做到定时、定量、定次数、定顺序，并应根据季节、年龄进行适当调整，以保证羊的正常消化吸收，避免造成饲料浪费。饲养人员必须严格遵守饲喂制度，不能随意经常变动。 ??????? 制度管理是羊场做好劳动管理不可缺少的手段。主要包括考勤制度、劳动纪律、生产责任制、劳动保护、劳动定额、奖惩制度等。制度的建立，一是要符合羊场的劳动特点和生产实际；二是内容具体化，用词准确，简明扼要，质和量的概念必须明确；三是要经全场职工认真讨论通过，并经场领导批准后公布执行；四是必须具有一的严肃性，一经公布，全场干部职工必须认真执行，不搞特殊化；五是必须具备连续性，应长期坚持，并在生产中不断完整。 ??????? (一)建立健全严格的岗位责任制 ??????? 在羊场的生产管理中，要使每一项生产工作都有人去做，并按期做好，使每个职工各尽其能，能够充分发挥主观能动性和聪明才智，需要建立联产计酬的岗位责任制。技术人员、饲养管理人员应签定和执行责任承包合同，实行定额管理，责任到人，赏罚分明；同时，技术人员、技术工人要相对稳定，一般中途不要调整和更换人员。联产计酬岗位责任制的制订要领是责、权、利分明。内容包括：应承担的工作责任、生产任务或饲养定额；必须完成的工作项目或生产量(包括质量指标)；授予的权利及权限；明确规定超产奖励、欠产受罚的数量。建立岗位责任制，还要通过各项记录资料的统计分析，不断进行检查，用计分方法科学计算出每一职工、每个部门、每一生产环节的工作成绩和完成任务的情况，并以此作为考核成绩及计算奖罚的依据，从而充分调动每个人的积极性。推行岗位责任制，有利于纠正管理过分集中、经营方式过于单一和分配上存在的平均主义。 （二）劳动职责 ?? ???? 1. 场长职责 ??????? （1）认真贯彻执行国家有关发展养羊业的法规和政策。 ??????? （2）决定羊场的经营计划和投资方案。 ??????? （3）确定羊场年度预算方案、决算方案、利润分配方案及工资制度。 ??????? （4）确定羊场的基本管理制度。 ??????? （5）决定羊场内部管理机构的设置、聘任或者解雇员工。 ? ????? （6）决定羊产品价格和收费标准。 ??????? （7）订立合同，申请专利，注册商标，对外签订经济合同。 ??????? （8）牵头决定羊场合并、变更、经营形式、解散等重大事情。 ??????? （9）遵守国家法律、法规和政策，依法纳税，服从国家有关机关的监督管理。 ??????? 2. 养殖主管的职责 ??????? （1）按照本场的自然资源、生产条件及市场需求，组织羊场技术人员制定全场生产年度计划和长远计划，审查生产基本建设和投资计划，掌握生产进度，提出增产措施和育种方案。 ??????? （2）制定各项养殖技术操作规程，并检查其执行情况，对于违反技术操作规程和不符合技术的事项有权利制止和纠正。 ??????? （3）负责拟订全场各类饲料采购、贮备和调配计划，并检查其使用情况。 ??????? （4）组织养殖技术经验交流、技术培训和科学实验等工作。 ??????? （5）对于养殖技术中的重大事故，要负责做出结论，并承担应负的责任。 ?????? ?（6）对全场技术人员的任免、调动、升级、奖惩提出意见和建议。 3. 兽医主管的职责 ??????? （1）制定本场消毒、防疫检疫制度和制定免疫程序，并进行监督。 ??????? （2）负责拟订全场兽医药械的分配调配计划，并检查其使用情况，在发生传染病时，根据有关规定封锁或者捕杀病羊。 ?????? ?（3）组织进行技术经验交流、技术培训和科学实验工作。 ?????? ?（4）及时组织会诊疑难病例。 ??????? （5）对于兽医技术中的重大事故，要负责做出结论，并承担应负的责任。 ??????? （6）对全场兽医技术人员的任免、调动、升级、奖惩提出意见和建议 ? ?? 4. 畜牧技术人员职责 ??????? （1）根据本场生产任务和饲料条件，拟订生产计划。 ??????? （2）根据畜牧技术规程，拟订饲料配方和饲喂定额。 ??????? （3）制定育种、选种、选配方案。 ??????? （4）负责羊场的饲养任务、畜牧技术操作和畜群生产管理。 ??????? （5）配合场部制定、督促、检查各种生产操作规程和岗位责任制贯彻执行情况。 ??????? （6）总结本场的畜牧技术经验，传播科技知识，填写各项技术记录，并进行统计管理。 ????