某公司绩效考核管理制度-仔细阅读后再买.docVIP

----------------学资学习网--------------- . . 高原国际能源开发有限公司 员工绩效考核管理制度 一、 总则 （一）目的 为建立和完善公司人力资源管理体系，建立员工激励与约束机制，对员工进行客观、公平、公正的考核与评价，发现优秀人才，提高公司工作效率，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。 （二）原则 严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。 （三）适用范围 本制度适用于公司副总裁（不含）以下的全体员工，公司下属单位可参照本制