员工关系及企业文化主管岗位说明书.docVIP

职位描述文件(员工关系及企业文化主管) 职位识别信息 职位名称 员工关系及企业文化主 管 所属部门 人力资源部 职位编号 所在城市 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 2003年7月4日 工作网络关系 直接上级职位 人力资源部经理 汇报职位 人力资源部经理 直接下级职位 员工关系及企业文化专员 人员管理权限 薪酬 ■建议权 □决定□无 权 直接下级人数 1人 绩效 ■建议权 □决定 □无权 直接管辖团队 配备 □无 □决定■建议权 权 业务指导职位 分公司员工关系及企业文化主管 对职位产生影响的外部机构 政府劳动部门、职称评定 部门 受到职位影响的外部机 构 任职资格 教育程度 本科或以上 企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业方向 专业 工作经验 年以上相关岗位工作经5验，3年以上管理岗位工 作经验 行业经验 培训经历 客户导向、精诚协作、核心能力积极进取、立足创新、 求真务实、敬业诚信 通用能力 ? 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 ? 中级计算机及网络应用能力，初级英语 ? 员工关系管理 人员发展? 员工关系管理? 专业能力 人事法规? ?