政治经济学企业制度.pptxVIP

第五讲 企业制度;引入：企业的概念不同理解;一、?企业及其企业制度;（二）企业制度;3、企业制度的历史演进（149-154）;（2）合伙制企业;（3）股份公司制企业;股份有限公司和有限责任公司的异同;二、?资本主义企业制度;(一）资本主义企业制度的基本特征;（二）资本主义企业制度的具体形式（了解）;（三）资本主义企业制度的新变化（笔记） （P152-160）----四个方面;资本主义企业的财产关系的新特点：;（2）企业的财产组织形式： ---扁平化、 ---小型化、 ---虚拟化?（P155---156） ???????; 2、管理制度方面：公司治理结构呈现利益相关者共同治理的趋势;公司的组织结构;2020年2月29日;2020年2月29日; 案例 亨利福特的故事 ; 公司中的CEO;利益相关者治理;2020年2月29日;2020年2月29日;3、分配制度方面：实行两种形式 ----分享制 ----股票期权制;? 小结：实行职工持股、利润分享和股票期权是资本主义生产关系的一种局部调整，这些措施在一定程度上缓和了资本主义企业中劳资双方的利益矛盾。 （P160） ;4、企业目标：多元化 ;2020年2月29日;三、?社会主义企业制度 第17章第3、4节;(一）社会主义企业制度的基本特征;2、市场经济体制下，企业制度的基本特征 ;2、市场经济体制下，企业制度的基本特征 ;第二，自负盈亏，即在扣除成本、税收后的盈利归企业所有，亏损由企业自己负责。 只有自负盈亏，企业在市场经济活动中才有足够的经营动力和压力。 当然，在市场经济国家，针对特殊情况，对个别行业的企业给予必要的扶持甚至补贴，但这种扶持和补贴是有限的，不会在根本上改变自负盈亏的市场制度。　　;第三，自我发展，即企业规模的扩展、经营链条的延伸、跨行业甚至跨国经营，都取决于企业自身能力并由企业根据市场状况及其预期的获利空间自主决策。 企业投资资金主要靠自我积累，或主要凭借自身能力或信誉通过直接融资、间接融资途径获得。 规模扩张受硬预算约束。 　　;第四，自我约束，即企业自觉地约束自己的行为。 市场经济???的企业，在必须接受相关的法律约束、市场交易规则的约束、政府规制的约束、市场道德秩序的约束等来自企业外部的约束外，还必须实行内在的自主自觉的行为限制。 企业从自身利益出发，要在成本与收益、风险与收益的比较中，形成的自觉的约束机制和风险防范机制。 　　;“四自”的关系（P281）; （二）形成市场经济企业基本特征的前提条件（P281）;（三）国有企业管理体制改革;2、国有企业改革的基本历程??（P283）;3、国有企业改革的目标 （P284） ?建立产权清晰、政企分开、责权明确、管理科学的现代企业制度。 ???????? ???????;4、实现国有企业改革目标的关键; 法定代表人负责制。从集团总部到成员企业都实行法定代表人负责制，建立严格的责任体系，使责、权、利高度统一。 对重大投资、管理机构的设立、干部任免和职工聘用都自主决定。 效率优先的分配机制。即1：18的分配机制，高低工资相差18倍。建立效率优先、兼顾公平和拉开分配档次的收入分配机制。 决策机制。最高权力机构为职工代表大会，拥有决定集团最重要事项的权限，下设决策管理委员会。委员会由集团总部各职能管理部门的领导组成，并附设战略决策指导委员会，还建立有关专家委员会。 监督机制。集团对所有干部实行六个监督，即法制、党内、财务审计、制度、群众和自我监督。 上海中路企业管理咨询有限公司：《‘三九机制’与三九集团的制度创新》 ;公司的产权关系及其治理结构所体现的是多层级的委托——代理关系。 ;怎样消除机会主义行为？（P285）;企业和公司的区别：;讨论：就我国企业经营中存在的问题谈谈自己的看法 国有企业、中小企业 投资环境的恶化、产能过剩等