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不同层次人员培训基本内容 一、决策层人员（高层管理人员） 第一部分 国内外形势及企业环境 第二部分 经营思想探讨 --宏观经济环境和趋势分析 --经营哲学 --相关政策法规（劳资、税收等） --管理模式 --行业状况 --企业宗旨 --市场发展前景 --组织文化等 --新兴科技、产业等 第三部分 企业发展战略 第四部分 对策研究 --如何造就企业核心竞争力 --对策论 --战略思维和计划 --博弈论 --内部资源分析（经营资源、财务资源、人力资源等分析） --运筹学等 --外部机遇及挑战分析 --企业产评及经营策略 --组织扩张策略 第五部分 组织设计和用人 第六部分 控制和影响力 --激励