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复合型人才应具备的基本素质 复合型人才首先必须是人才哪什么又才是人才呢？人才是指以前人的经验和成果作为基础，进行创新、突破的人。 所以故复合型人才是他是首先须在某一专业里是行家里手，即他必须首先是专才；其次，他必须是精通两个专业。如IT精英+金融精英、懂经营的自然科学家都是典型的复合型人才。 具体到我们金融企业，复合型人才至少应具备以下基本素质： 一、必须具有强大的精神力量。精神是人的根本，没有强大的精神支持，将无法承受金融业巨大的压。因此必须有明确的奋斗方向,积极向上,不断进取,百折不挠的精神的人才可能成为人才。 二、必须精通金融业务。我们的主业是金融，精通金融知识是对我们从业人员的基本要求。如果不懂一定的金融知识，就谈不上是是复合型人才。 三、对金融行业的发展趋势及金融竞争方向要有一定的敏感性，提前做好应对行业变化和同业竞争。 四、具有较强的学习吸收能力,能够通过学习实践不断丰富自已的知识储备和优化自己的知识结构； 五、具有较强观察、分析能力 ,能透过现象看本质； 六、具有较强的创新能力,不拘于现有模式的束缚 ,创新产品和服务。 七、要具备一定的文字处理能力，能够熟练进行日常公文的起草及处理。 八、掌握一定的计算机知识，能够熟练利用计算机完成统计、分析及日常工作处理。 复合型人才应具备的基本素质 复合型人才就是多功能人才，其特点是一专多能或多专多能，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。金融企业对人才的需求正在发生变化，技术的实用性、应用性、时代性、可持续性和文化多元性等特性已经深入的影响到金融机构，大家竞相培养、引进复合型人才。 再看我们信用社花大精力、大价钱搞的很多系统总觉得不尽如意，其根本原因就在于搞计算机的不懂金融业务、不懂经营管理，而相应的懂金融、懂管理的人又不懂计算机。 对于我们联社而言，复合型要才应该具备以下基本素质。 一是要具有较强的专业能力。在所从事的业务或管理工作中，他必须是专才，能够独当一面； 二是对知识有较为广泛的涉及，并较深入的了解一两个专业。 三是要具备较强的营销能力。在全员营销大背景下，具有一定营销能力也是复合型人才应具备的。 四是具有一定的沟通能力、管理能力，能够与人轻松沟通、让复杂的事情简单化、规范化。 五是具有一定的法律知识。现代社会是法制社会，不懂基本的法律知识将寸步难行。 六是具备较强的分析能力、判断能力，能根据现象看本质。 七是具备一定的计算机知识和较强的文字处理能力，能够利用计算机熟练应对日常工作。 八是要具有较强的学习能力和风险识别能力。