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铧峪小学课后服务工作
绩效部分服务费分配实施细则（试行）
一、实施目的：
为了对教师在课后服务工作中的工作质量、能力、态度进行客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推动课后服务工作高质量、高效率，办人民满意的教育，特制定本实施细则。
二、分配方案：
（1）正常完成教育教学工作，有效推动课后服务工作健康发展的，基础绩效服务费100元
（2）早自习看护学生：
= 1 \* GB3 ①班主任：7:15至7:50到校看护学生。
校领导及科任教师：7:15至7:50到校从事跟教育教学相关工作。
符合以上情形的，绩效服务费100元。
= 2 \* GB3 ②班主任：7:30至7:50到校看护学生。
校领导及科任教师：7:30至7:50到校从事跟教育教学相关工作。
符合以上情形的，绩效服务费50元。
※强调：如果教师到校时间为7点15之前，归为7:15至7:50区间；如果教师到校时间处于7点15与7点30之间，归为7:30至7:50区间。
三、课后服务工作绩效部分服务费出现结余费用分配原则：
1、奖励那些无私奉献、任劳任怨、承担学校多项工作，造成工作量大的基层教师；
2、在各类比赛中学生获得突出成绩，名列前茅，为学校赢得突出的集体荣誉或成绩。奖励那些为孩子们辛苦付出的教师。
3、奖励那些为学校教育教学工作发展，无私奉献，不计报酬；牺牲个人时间，默默付出，做出贡献的教师。
四、说明：
本实施细则只适用于铧峪小学，如果出现与上级文件政策相抵触的现象，按照上级文件政策及时调整。
铧峪小学
2018年9月3日
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