新员工招聘录用流程.pdfVIP

XX 新员工录用流程 一 . 招聘方式及流程 用人部门提交用人申请，填写《职位空缺申报表》 （附件1）提交上级主 管审核，审核通过再提交总经理审核，总经理审核签字，人事部才能组织招 聘。 1、网络招聘 1 ） 发布职位 招聘专员在合作招聘网站发布招聘职位。 2 ） 筛选应聘简历或搜索简历 职位发布后的 5-7 个工作日内，对投入简历按用人部门 要求进行一次帅选。 将合符合工作岗位的简历整理一次性或分 批推送用人部门， 每次推送 10-15 份。如果职位简历库中符合 职位要求的简历不够，则通过搜索简历来需找符合要求的简 历，满足推送数量要求。 3 ） 确定面试时间 为确保简历的有效性，用人部门需要在接收到人事部推