关于对2014年连云港室中小学职称评审量化评分表.docVIP

连云港市中小学教师高级专业技术资格评审量化评分参考表 申报人： 申报学科： 材料编号： 项目 量化细则 分值 得分 民主 测评 群众测评 同意率95%得5分，90%得4分，85%得3分，80%得2分，75%得1分。 5 　 必备 条件 达标内容 1．教师资格、学历、职称计算机、继续教育均达到规定要求。 2．任职资格、班主任培训、教学基本功（专业技能）考核、教育技术能力培训（网管教师还须认证培训）等均达规定要求。以上缺项不评审。 15 　 加分内容 1.近5年年度考核优秀每次加1分。 2.硕士学位加2分，博士学位加3分，不累计加分。 3 政策性加分 资历 现城镇任 教 教学一线13年以上，从第14年起，每超1年加0.5分。 6 现农村任 教 教学一线10年以上，从第11年起，每超1年加0.5分。 专业培训 参加省、市、县区级骨干培训分别加3、2、1分；普通培训分别加2、1、0.5分。（不含必备培训项目） 3 支 教 由教育行政部门委派或认可，参与对农村、薄弱学校支教（交流）定期1年加1分；1学期加0.5分。 3 教育 工作 量化指标 1．担任事实班主任工作每超过规定年限1年加1分；中层以上管理人员（辅导员、网管员等）减半加分，累加至5分。 2．在教育行政部门主办或协办的各类竞赛（活动）中，本人获