中国企业大学现状教案资料.pptVIP

中国企业大学现状;;中国企业大学呈现出高涨的发展态势;2008年;企业大学成为区域综合竞争力的重要表征;企业大学越来越成为企业关注的战略课题;中国企业大学正在走在从成长到成熟的路上;中国最佳企业大学成熟度研究的目的;;理论基础：中国企业大学成熟度模型;研究工具：中国最佳企业大学评估模型;;;研究方法;研究样本;;1.1 2012中国最佳企业大学的分布特征;注：26家企业大学创建并运营的平均年限为5.4年;2.1 2012中国最佳企业大学的主体特征;中高层管理者→内训师→培训对象→人力资源工作者→企业大学专业工作者;3.1 2012中国最佳企业大学的整体特征;3.1 2012中国最佳企业大学的整体特征;;3.3.1 战略契合的典型特征;3.3.1 战略契合的典型特征（续）;3.3.1 战略契合的典型特征（续）;;3.3.2 组织协同的典型特征（续）;3.3.2 组织协同的典型特征（续）;复地学院：高管担任内部讲师；担任人才评鉴师；编写并评审案例；提供实践学习；参与素质模型构建；辅导与带教 中航大学：根据“优秀的领导者首先是优秀的思想家和教育家”的理念引领下，集团公司高层领导走上中航大学讲台进行思想管理;;宝钢人才开发院;;;——中兴通讯学院的管理工具与学习发展的关系;2010年4月：复地学院挂牌成立 2010年8月：启动金虎1期，开展AC测评 2010年9月：启动铜虎1期 2011年4月：启动成本总监后备人员培养计划 2011年7月：学院评鉴中心成立 2011年8月：启动翔鹰1期 2011年9月：启动银虎2期，开展AC测评 2012年3月：自行实施铜虎，开展AC测评 2012年6月：正式启动复地人才盘点工作 2012年6月：复地集团胜任能力模型正式发布 2012年6月：启动营销总监后备人员培养项目 2012年7月：启动“金种子”人才培养项目 2012年9月：启动复地集团核心经理人测评;3.3.3 业务完备的典型特征（续）;3.3.3 业务完备的典型特征（续）;;基于云学习模式的全球工程服务技术人员培养项目;3.3.5 职能拓展的典型特征;3.3.5 职能拓展的典型特征（续）;3.3.6 效益彰显的典型特征;项目类别名称;3.3.6 效益彰显的典型特征（续）;3.3.6 效益彰显的典型特征（续）;4.1.1 趋势展望：赢得多方关注，驱动量质齐升;4.1.2 趋势展望：发源思想与智慧，彰显企业软实力;4.1.3 趋势展望：嵌入价值环节，推进边界融合;;4.1.4 趋势展望：五大能力建设;Thank You !