中层干部绩效考核的管理规定.docVIP

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2020-04-20 发布于四川
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中层干部绩效考核的管理规定.doc

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PAGE 1 第 PAGE 18 页共 NUMPAGES 18页中层干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善公司的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中高层干部与事业部共同发展，特制定本办法。第二条原则中层干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则，严格依据价值创造的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现干部的薪资、职位升降与考核结果紧密结合。第三条适用范围本办法适用于公司各类中层管理干部。考核体系第四条考核对象 Ⅰ类：二级子公司第一责任人； Ⅱ类：