小学中层干部选拔实施方案.docVIP

XX中心小学中层干部选拔使用实施方案 一、指导思想 为贯彻落实科学发展观，建立科学规范的学校中层干部任用制度，《XX县教育局中层干部选拔任用的管理规定》，结合学校实际，制定本考核方案。 二、考核领导小组 组 长：xxx 成 员：XXX、XXXX 三、考核原则 1.按照党管干部原则，中层干部选拔任用工作应在县教育局党组、镇党委的领导下，由中心小学学校负责实施。 2. 民主集中制原则 3. 依法办事原则 4. 任人唯贤，德才兼备，在学校优秀教师中选拔原则 5. 群众公认，注重实绩原则 6. 公开，平等，竞争，择优原则 四、选拔中层干部基本条件 1、担任教学工作的竞聘对象，教学成绩应居于同年级中上等水平。 2、学历合格，中层干部具备本科以上学历。 3、年龄一般不超过40周岁，工作满意度达到80%以上者。 五、考核程序 1、公布缺额岗位职务。 2、民主推荐，民主推荐应当经过下列程序：①召开民主推荐会教职员工参与率在80%以上，民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围，提供人员名册，提出有关要求，并组织填写推荐票。②由学校校长会汇总推荐结果，列出推荐集中的人选名单。 3、民主推荐票汇总后，经核实考核对象符合基本条件，校长提名。 4、个别谈话：推荐结束后，考察组选择负责党务、工会、教职工代表等教师谈话。 5、根据推荐考察结果，学校召开领导班子会议决定任用人选，报县教育局