绩效考核管理办法统一.docVIP

----------------学资学习网--------------- . 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 为了全面客观分析、评价员工的履职情况和工作效率，提供真实可靠的人力资源管理和培养的相关数据，提高企业对人力资源的合理配置，从而全面提高员工绩效，增强员工的工作积极性和主动性，激励员工热爱本职工作，不断创新业绩，继而推进公司经营和各项管理工作多快好省的全面发展，同时为员工提供一个竞争有序、积极向上、和谐的工作氛围，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 本办法适用于公司全体员工。 第三章 考核原则