工伤认定与劳动能力鉴定电子教案.pptVIP

《条例》第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 其他需要注意的问题： 第四十四条　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 第四十五条　职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 谢 谢 （二）工伤认定程序 1、事故申告 2、工伤认定申请 3、工伤认定受理 4、作出工伤认定通知书 三、工伤认定程序及依据 工伤认定程序表 用人单位 事故发生或 职业病确诊 工伤职工、直系亲属、工会组织 工伤认定申请人 申请工伤认定应当提供下列材料： 1. 工伤认定申请表；2 劳动关系 证明材料；3 .医疗诊断证明; 4特殊情况下提交的资料 申请工伤认定 劳动行政部门