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国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2021期末试题及答案（试卷号：1248） 一、不定项选择题（每小题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分） 1．( )是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分，并成为整个培训 和开发系统中的核心问题。 A．培训需求分析 B．培训方法选择 C．培训师的选择 D．培训成果转化 2．内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括 ( ) A. 人力资源规划 B．人力资源供求预测 C．工作分析 D．薪酬管理 3．公共部门人力资源合理流动，必须遵循( )。 A．用人所长的原则 B．人事相宜的原则 C．依法流动的原则 D．个人自主与服从组织相结合的原则 4．舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有( )。 A．认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度 B．明确概括了人力资本投资的范围和内容 C．构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志 D．建立了系统的人力资本理论体系 5．人力资源的可再生性体现在( )。 A．对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用 B．