爆破员管理办法.pdfVIP

爆破员管理办法 一、目的、使用范围 为加强和提升爆破员绩效和本公司绩效， 提高劳动生产率， 增强企业活力， 调动爆破员的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使爆破员能全面遵守 公司规定，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据 《安全生产法》、《爆 破作业技能与安全》、《劳动法》、 国家有关法规而制定此办法。 本管理办法适用于本公司全体爆破员和实习爆破员。 二、爆破员考勤管理 2.1 根据爆破施工的特点，爆破员应以日完成计划工作为主，当班工作做 到当日完成并做到装药工作连续完成（根据工地实际情况，项目经理可安排午 饭时间延后）。工地施工进行中，周末加班调休至无爆破工地正常工作时间。 2.2 由于爆破施工的特殊性，工地考勤以项目经理安排、考核为主。 2.3 项目经理有权利并有义务对当天爆破施工作业人员进行如实考勤。项 目经理隐瞒实际出勤情况，记项目经理旷工一次！ 2.4 实际出勤情况以爆破施工前及爆破完成后集体照片为依据。 2.5 爆破员请假需提前一天向项目经理递交申请，项目经理同意后再填制 请假条，说明请假事由报部门主管签字批准。 2.6 因突发事件或急病来不及提前请假的，用电话方式及时向项目经理报 告，项目经理应向公司领导报告，并应于返回工作岗位的当天补办请假手续。 2.7 未请假而无故脱离工作岗位的，记旷工并警告一次。 1 三：爆破员生活管理 爆破员是公司与业主最直接的沟通桥梁，作为 ***** 最前沿的工作者，要 时刻提醒自己，自己不仅仅代表着个人，更代表着 **** 爆破的公司形象。所以 对爆破员提出以下管理办法。 3.1 禁止在生活中诋毁公司形象，宣传公司负面消息。 3.2 禁止打架斗殴，酗酒闹事。 3.3 公司员工之间有矛盾当面解决，解决不了找项目经理或人事部门帮忙 解决，避免矛盾激化。 四：工资支付 4.1 工资 =岗位基本工资 +绩效考核工资 +全勤奖，爆破员每参加一次爆破作 业记一次绩效 100 元，安全员、保管员 50 元一次。每月 15 号发放上一个月工 资。 4.2 公司实行透明化工资体系， 每月 15 号至总部或对应的分公司财务部门 领取。 4.3 工资领取当面点清并核实签字。 4.4 对不能当面领取工资的员工，征得同意，财务部门可以进行支付宝或 者银行转账，到账时间以对应支付方式到账时间为准，或财务部门代为保存， 待其有时间来财务部门领取。 4.5 对工资有疑义的员工不允许当众质疑，事后可以对相应负责人进行询 问。 五：安全技能培训 2 5.1 服从公司的统一培训安排，积极认真学习公司组织的培训课程。 5.2 培训期间服从公司及培训机构的安排，违反者，公司有权取消其培训 学习资格。 5.3 对参加技能培训的员工， 公司有权利与其签订技能培训服务年限合同， 对违反合同约定服务年限的人员，公司有权利要求其给予赔偿。 六、爆破员现场操作管理 6.1 所有爆破员不得跟甲方要烟、酒、饭，也不得吃请。 6.2 爆破员必须熟悉爆破材料性能和爆破管理制度。 6.3 爆破员上岗前必须穿戴好相应的劳动保护用品：戴好安全帽、穿好工 作服、防护鞋及手套，携带好自己的劳动工具，如刀子、剪刀、对讲机等。 6.4 驾驶的车上需准备好爆破现场所需要的常用器材及工具，如胶带、小 线、铁锹、炮杆、旗杆、测绳等。 6.5 到爆破现场后，由爆破队长按照装药指令单介绍爆破情况，进行当日 工作的技术交底和安全交底。 6.6 雷雨、大雪以及六级以上大风等恶劣天气禁止进行装药、爆破。 6.7 在爆破工地严禁赤足，赤膊，穿拖鞋，嬉戏或从事工作以外之工作。 七 . 爆破员现场操作管理细则 7.1 爆破员现场操作日常管理