组工干部“严以修身”专题研讨对照检查材料.pdfVIP

组工干部 “严以修身 ”专题研讨对照检查材 料 组工干部 “严以修身 ”专题研讨对照检查材料在 三严三实“ ”的思 想体系中，严以修身是起始，是前提，是基础。 在自古以的教化中， “修身齐家治国平天下 ”，修身也是排在第一 位。 这充分说明 “修身 ”是每个人做好一切工作事业家庭最根本的前 提和要求。 通过对照检查， 发现自身在严以修身方面还存在不少问题： 一存 在问题理论修养有差距。 具体表现在： 政策理论水平亟待提高， 用理论理解和解决问题的 能力不足，把经验成就上升到理论更是不足；重业务学习，不善于运 用科学世界观和方法论去观察分析解决实际问题在自身表现尤为突 出。 由于政治理论修养差， 致使思想政治素质难以提升， 缺乏应有的 政治敏锐性和政治鉴别力， 在很多问题上往往人云亦云， 看不清实质， 抓不住重点。 纪律修养不到位。 具体表现在： 与时俱进严格执纪意识不足， 言行上始终坚持正确 导向上不足；执行党的政治纪律不到位，个人意识增强，组织观念弱 化 ;本位意识增强，大局意识弱化 ;名利意识增强，仆意识弱化。 自认为只要个人不拿不贪，就不是违纪违法。 这样必然造成纪律涣散， 难以正确处理全局与局部民主与集中个 人利益与党和群众利益的关系问题。 作风修养不到位。 突出表现在患有严重的 “拖拉症 ”，没有工作的热情，工作效率低 下，工作压力很大， 一些工作进度迟缓， 严谨细致求精不够， 惰性大。 习惯于照抄照转，大而化之，不注意认真落实；工作中主观随意 性较大，不少工作计划安排未在规定时限内完成。 好存在工作方法片面，统筹协调能力差，往往顾此失彼；有时粗 枝大叶，满足于 “大概其，差不多，不出大问题 ”，只求过得去，不求 过得硬，工作无起色。 二原因分析在严以修身方面存在的上述问题， 究其原因，主要是： 思想上没有引起重视。 政治学习不够，理论功底浅薄。 理论学习浅尝辄止， 读书看报有时只看个标题， 未能静下心学习 钻研，使自己对理论知识的理解与实际脱节， 没有发挥理论的指导作 用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场观点和方法观察事物， 研 究新情况处理新问题。 思想和工作存在主观性局限性和片面性，站的不高，想的不远。 对自己要求标准降低。 宗旨观念不强，对自己要求降低，进取精神严重不足，工作得过 且过，惰性思想严重，缺乏朝气和锐气，很多工作的落实仅仅停留在 下发一个通知，出台一个，开展一个活动。 遇到棘手的事找理由多，出点子想办法少。 缺乏担当精神。 “老好人 ”思想在自身表现十分突出，不求有功，但求无过，只求 表面的一团和气， 工作只求过得去不求过得硬， 认为把自己份内的事 做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还 不够扎实，对问题深层次的分析思考不够， 有时把工作当成一种负担。 面对复杂问题不敢攻坚克难，面对群众合理要求不敢担当拍板。 工作担当不够， 在其位不谋其政， 不同程度的存在着唯上不唯下 唯官不唯民的官本位意识。 三整改措施加强政治理论修养。 在今后工作中， 自己要加强读书学习， 达到以学益智， 以学修身， 以学增才。 努力学习各方面知识， 学历史先贤和身边典范， 在实践中增加才 干，