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句总装字【 2010 】01 号 员工考勤管理制度 ( 试行版 ) 1.0 总则 为了保证工厂工作正常运作和维护工厂制度尊严，保证工厂的整体利益，便于工厂 员工安排工作和生活，经厂部研究，制定如下制度。 2.0 工作时间 2.1 每天工作 8.5 小时，正常工作时间： 11 月 1 日——4 月 30 日：上午 8:00 至中午 12:00 ，下午 13:00 至 17:30 5 月 1 日—— 10 月 31 日：上午 8:00 至中午 12:00 ，下午 13:30 至 18:00 2.2 考勤时间以卡钟时间为准。 2.3 晚上加班时间从 19:00 开始计算，具体加班至几点根据工作需要由厂部统一安排， 厂部提前通知员工加班。 3.0 考勤计算 3.1 员工的考勤由总装厂副厂长主导管理，底薪工资按实际出勤天数计算，每天按 8.5 小时计算基本工资。 3.2 员工加班由厂长根据生产实际完成情况安排，员工是否加班、加班时间及加班人员 均由厂长确定，加班需打卡。 3.3 加班班组需在厂长规定的加班时间内完成所安排事宜， 并于次日将厂长填写的加班 指令单，交由副厂长核实加班考勤。 3.4 加班期间，如遇特殊情况需延迟加班时间或终止加班的，必须提前通知厂长，最终 结果由生产厂长酌情处理。 3.5 一线工人加班工资按正常工资 1：1.2/ 小时计算，行政管理人员加班标准按公司加 班的规定执行。 3.6 连续加班一天一晚允许休息半天（按休息处理，不计工资） ，特殊情况由厂长规定 休息时间。 3.7 连续加班两天两晚允许休息一天，特殊情况由厂长规定休息时间。 3.8 因公出差前往或返回，按公司出差规定执行。 3.9 外出工程维修、工程安装，下班时间出发均要打卡，打卡时间即为外出上班时间； 工程完工回来也必须打卡，打卡时间为下班时间，工资标准按 3.1 — 3.7 项执行。 员工驻外上班、 加班时间由工程管理部项目经理或售后服务部经理开具用工证明， 交汉阳总装厂行政备档。 4.0 考勤奖罚 4.1 上班电铃打响以后未到岗者为迟到，下班电铃未打响而离岗为早退，未经批准无故 不上班为旷工。 4.2 上班迟到 1 分钟至 5 分钟内者，在 5 次内不计迟到，每月总和达 5 次罚款 30 元， 超过 5 次按旷工一天处理。上班迟到 6 分钟至 29 分钟内者按每分钟一元从当月工 资中扣除；超过 30 分钟以上者，按旷工半天处理，未经生产主管批准提前 30 分钟 内下班者按每分钟一元从当月工资内扣除，超过 30 分钟以上者，按旷工半天处理。 4.3 员工旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资。当月累积旷工三天者，给予解雇 处理，并扣罚当月全部工资， 连续旷工三天按自动离职处理， 并扣罚当月全部工资。 4.4 试用期不满 7 天而自动离职者，不予结算工资。 4.5 未经批准而未上岗一律按旷工处理，并加罚 10 元。 4.6 员工上下班必须打卡， 不得委托他人代打卡或代他人打卡， 一经发现两人均扣罚 50 元。 4.7 员工因公未按时打卡：需将纸卡交由副厂长用红笔签字。 4.8 员工因私未按时打卡：需将纸卡交由副厂长用黑笔签字。 注：未打卡签字周期不得超过三天，否则按未打卡处理； 当月黑笔签字合计超过三次的按旷工半天处理。 4.9 员工未打卡按旷工半天处理。 5.0 各种休假 5.1 事假：员工确因需要，可请事假，经总装厂厂长批准后方可休假。 5.2 病假：员工确因