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毕业论文（设计）开题报告 年 级： 2010 学 号： 2010150343 姓 名： 张婷 系 部： 信息系 专 业： 软件设计 题 目： 招聘求职信息平台 指导教师： 陆枫 2012年 9 月 17日 毕 业 论 文（设 计）开 题 报 告 姓名 张婷 学号 2010150343 所在学院 警察学院信息系 专业 软件设计 指导教师 陆枫 职称 讲师 论文题目 招聘求职信息平台 1．本课题的目的及研究意义 在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在政治、经济、生活等方面发挥着重要的作用。在中国，网络招聘兴起的同时发展迅速。首先因为网上投递的简历比较多，而且应聘者素质较高。还有，网络招聘的优点是快捷，方便，招聘网站所提供的一些服务还可以帮助企业筛选简历，提高企业的工作效率。另外，网上招聘花的成本远远低于传统的招聘方式，这也是企业选择网络招聘重要原因。 该人才网实现了用户权限管理、网上报名、招聘信息维护操作、信息查询等。 2．本课题的国内外的研究现状 利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场，在发达国家己经是司空见惯的事情。网络招聘以其低成本、见效快、无地域限制的特点正在吸引着大批中高级人才和企业。据统计，2002年全球范围己有600万条就业信息在网上公布。用人企业也开始把眼界拓宽，可知，中国网民对网络求职随着认同度增加需求也增加了，另一个方面是随着需求的增加对人才网站的服务要求也提高了。这意味着中国人才网站发展的空间很大，而面临的用户也越来越成熟，这对那些小规模、不专业、服务跟不上的人才网站将是一个巨大的挑战。 3．本课题的研究内容 1、系统的创建，包含建立各种基本表、数据的录入等； 2、功能管理，包括网上报名、权限管理等； 3、信息查询； 4、信息更新； 5、系统维护。 4．本课题的实行方案、进度及预期效果 实行方案： 系统采用基于C/S和B/S相结合的结构，Access数据库，使用Asp.net 语言进行开发。 方案进度 第 1-2 周 开题报告 第 3 周 需求分析 第 4-5 周 系统设计 第 6-7 周 代码及网页设计 第 8-9 周 系统实现与调试 第10-11周 撰写论文 第 12 周 准备答辩 预期效果 招聘求职信息平台实现了人才招聘的一些主要功能，如用户注册功能：用户需先进行会员注册，成功后进行相关操作；职位信息管理功能：用人单位可以在系统上发布相关信息，系统会对信息进行归类管理；用户可以根据自己意愿搜寻相关的工作；在线求职招聘功能：用户可以在搜索结果中寻找合适的单位向其报名求职；人才信息管理功能：系统会对用户的信息，包括个人信息，个人简历等进行统一管理。 5. 已查阅参考文献： [1] 石志国.《ASP动态网站编程》 清华大学出版社 2001 [2] 邓文渊.《ASP与网络数据库技术》 中国铁道出版社 2003 [3] 周新会, 傅立宏.《ASP通用模块及典型系统开发实例导航》 人民邮电出版社 2006 [4] 王健南.《ASP数据库管理项目方案精解》 航空工业出版社 2006 [5] 孟凡奇, 陈庆平, 吕伟.《ASP程序设计基础 上海交通大学出版社 2006 [6] 朱印宏, 袁衍明. Dreamweaver CS3完美网页设计.ASP动态网页设计篇[M]. 中国电力出版社 2008 [7] 蒲鹏.《Instant ASP 实例解析ASP网站编程》[M].北京:清华大学出版社,09年. [8] 郑阿奇. 《ASP.NET 2.0实用教程（第2版）》[M].北京:电子工业出版社,2009. [9] 赵增敏.《ASP动态网页设计》[M].北京:电子工业出版社,2008年. [10] 张跃廷.《ASP.NET开发实战宝典》[M]. 北京:清华大学出版社,2010年. [11] 朱印宏.《CSS商业网站布局之道》[M]. 北京:清华大学出版社,2007年.