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优秀教师评分表
教师姓名： 任教班级：
评价项目
评价标准
评分方式
得分
师德
10分
具备良好的师德，敬业奉献、为人师表；
家长到学校投诉一次扣5分（投诉情况属实）；
班级调查表
工作量20分
1.工作量得分=个人工作量/校平均工作量*20（满分20分）
课时表
满意度30分
满意度=家长满意度平均分（班）*30%；
班级调查表
质量考评20分
1.按要求按时足额完成教学常规工作任务，常规检查一次未完成者扣2分，总计10分扣完为止；
2.按时保质足额上交各类计划，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；
3. 按时保质足额上交各类总结，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；
4. 按时保质足额上交教案及各项档案资料，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；
5.例会培训迟到缺席的，每次扣1分; 总计4分扣完为止；
6.凡本学期担任督导者得2分；
各项数据统计表
临时工作
2分
1.能按要求按时完成学校安排教育教学临时性工作得2分，每缺一次扣1分，扣完为止；
主管评价
考勤1分
1.本学期全勤得1分
考勤表
辅导学生
1分
1.课余时间辅导学生；
2. 能进行无拒绝服务的（家长或学生有问必答从不推脱的）；
班级调查表
额外奖励加分
1.在代表学校接受上级业务部门检查中获通报表扬的得4分；
2.获得家长表扬信的得4分；
3.论文或案例获奖的得4分（至少获得校级级获奖，）；
4.有创新思想，并带领部门全体老师改进康复技术，明显提高康复效果的得4分；
各项数据统计表
总分100分
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