中国在西方的跨文化企业管理.pdfVIP

西 安 邮 电 学 院 学 年 论 文 题 目： 中国在西方的跨文化企业管理 系 别： 经济与管理学院工商管理系 专 业： 工商管理 班 级： 工商 0801 学生姓名： 杨瑞 学号： 导师姓名： 高爱雄 起止时间： 2010 年 10 月 25 日至 10 年 11 月 8 日 指 导 教 师 评 语 学生姓名 杨瑞 指导教师 高爱雄 职称 讲师 系别 工商管理系 专业 工商管理 题目 中国在西方的跨文化管理 指导教师评语 中国在西方的跨文化管理 目 录 摘 要 III AbstractIV 1 引言 1 2 跨国公司的文化差异 1 2.1 价值观念 1 2.1.1 中国人的价值观 1 2.1.2 西方的价值观 2 2.2 语言沟通 2 2.3 行为准则 2 2.3.1 行为方式 2 2.3.2 人际交往 3 2.3.3 时间观念 3 3 不同文化背景对企业管理的影响 4 3.1 不同文化背景下企业管理方式 4 3.1.1 管理理念不同 4 3.1.2 决策方式不同 4 3.1.3 治理结构不同 4 3.1.4 判断效果的标准不同 4 3.1.5 思维方式不同 4 3.2 企业文化冲突 5 4 跨文化管理的具体实施 5 4.1 文化培训 5 4.1.1 培训的目的 5 I 中国在西方的跨文化管理 4.1.2 培训的内容 6 4.2 中西文化融合 6 4.2.1 经营当地化 6 4.2.2 融合两地文化 6 4.3 企业文化创新 7 4.4 解决文化冲突 7 5 结论 8 参考文献 9 II 中国在西方的跨文化管理 摘 要 随着经济的发展， 社会的进