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考试学资学习网押题全国高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码真题第一章年一单项选择题本大题共小题每小题分共分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分微观人力资源管理是指一个地区的人力资源管理国家的人力资源管理行业的人力资源管理特定组织的人力资源管理舒勒认为人力资源战略的类型可以分为累积型效用型协助型分层型累积型双向型协作型效用型灵活型细分型协助型累积型人与工作的相互适应是人事管理阶段的要求人力资源管理阶段的要求人力资源管理初级阶段的要
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全国高等教育自学考试人力资源管理（一）试题
课程代码：00147
真题 第一章 2005-2010年一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
30．微观人力资源管理是指（ ）
A．一个地区的人力资源管理 B．国家的人力资源管理
D
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