六五普法工作计划2.pdfVIP

***** 公司二〇一二年 普法依法治企工作安排意见 公司所属各单位 为了认真贯彻落实第六个五年普法工作任务， 为实现公司制定的 发展目标，进一步加强法制化建设，深化法制宣传教育工作，增强广 大职工的法制观念， 切实提高我公司依法治企的能力， 现按照集团公 司要求，结合 *** 实际，将 2012 年普法工作安排如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观， 以转型跨越为契机， 围绕集团公司 “跨入世界五百强” 这一目标任务， 按照建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团的新 要求，全面贯彻实施《 *****2011-2015 年普法依法治企规划》，坚 持法制宣传教育与 *** 公司转型发展相结合、与公司法制实际问题相 结合，紧紧围绕集团公司工作要求，以法制宣传教育为基础，开展依 法治企工作，深入开展法制宣传教育，深入推进依法经营，大力弘扬 依法治企精神， 促进企业相关法律法规的贯彻实施， 提高依法治企水 平，增强企业普法领导干部和员工的法律意识和法律素质， 有力促进 企业经济发展。为集团公司安全稳定、和谐奋进、转型跨越营造良好 的法治环境。 二、工作任务 2012 年普法依法治企工作要围绕一条主线：服务集团公司中心 工作，努力构建覆盖全集团公司主要经营管理业务领域的法律风险防 控体系；突出三个重点：基础工作、基层班组、基本素质；开展六项 工作：不断完善企业法律风险防控体系； 组织经营管理人员法律知识 培训、考试；在 *** 公司范围内月度考试考核内容中定期增加法律基 础知识考查；开设《 *** 》“法制专栏”；组织开展“ 12.4 ”全国法 制宣传日活动；不断提高法律顾问人员专业水平推进“法律”工作。 1. 随着集团公司的快速发展，产业链条的不断延伸，企业的法 制工作就是要紧紧围绕“安全、效益、发展”的大目标，立足于日益 增多的法律事务， 将法制宣传教育与安全生产和经营管理有效融合起 来，在企业法律风险防范体系初步建立的基础上， 进一步完善体系内 容，由管理理论上升到管理模式的高度上来， 实现企业高效的法律风 险管控模式，有效提升 *** 公司法律风险防范能力。 2. 狠抓基础工作提升，规范普法依法治企各项制度。根据实际 情况针对普法工作领导组进行调整。 进一步明确法律事务部的工作职 责，充分调动和发挥企业法律顾问及派驻法律顾问的作用。 同时从以 下三点，切实将普法依法治企工作纳入制度化、规范化轨道。 （1）建立、完善普法依法治企工作目标责任制。结合 *** 实际， 调整员普法工作办公室相关成员。 制定切实可行的普法工作计划， 应 集团公司要求根据“年度有计划、月月有安排、落实有考核、年终有 总结”的普法工作原则，有组织、有计划、有步骤地开展普法依法治 企工作。 （2）建立完善经营管理人员学法用法、加强中心组学法制度、 学法时间保证制度。 首先，邀请集团公司相关专业人员或外聘优秀法律事务工作者针 对广大经营管理人员和普法骨干， 年内至少组织专业实务知识培训两 次。培训后还要进行考试，以认真考评，切实促进学法用法。 其次，开展好从领导班子到每个班组不同类别人员的法制宣传教 育，通过学习法律法规和典型案例，完善学习制度，形成长效机制， 严格管理考核，提高法律素质。结合公司发展实际，定期为党委中