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**********有限公司 劳动合同书 甲方：**************（以下称“甲方”） 通讯地址：法定代表人或主要负责人： _______________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：______________联系电话：________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 1.合同期限 本合同期限为______个月，自 年_____月_____日____至年_____月_____日______止 2.工作岗位 根据甲方安排，乙方在___________工作岗位上。详见《岗位说明书》 3.试用期 甲乙双方约定试用期自合同签订起一个月内为试用期，试用期间月薪固定为1200元，试用期通过后，在不生产的情况下，月薪固定为1800元， 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： 3.1乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； 3.2乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的； 3.3乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 3.4乙方在试用期内请假天数超过5天或者迟到早退超过6次的； 3.5乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的； 3.6乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的； 3.7其它被证明不符合录用条件的情形。 4.甲方的基本权利与义务 4.1甲方的权利 4.1.1有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度 4.1.2甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 4.1.3在合同期间，乙方严重违反劳动纪律或者企业的规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任 4.1.4合同期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责； 4.1.5合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 4.2甲方的义务 4.2.1甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作 4.2.2甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。 4.2.3负责对乙方进行职业道德，业务技能以及公司规章制度的教育和培训 4.2.4合同期间，乙方如在工作中发生意外，甲方有义务给予赔付。在非工作时间内乙方发生的意外事故，乙方不承担任何责任及赔付。 5.乙方的基本权利及义务 5.1乙方的权利 5.1.1享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 5.1.2享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇和权力； 5.1.3合同期间如变更单位，必须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 5.1.4合同期满，乙方有权决定是否续签劳务合同； 5.2乙方的义务 5.2.1遵守国家法律法规。当地政府规定的公民义务； 5.2.2遵守公司各项规章制度，员工手册，行为规范的义务; 5.2.3维护公司的声誉，利益的义务。 5.2.4具有参与公司民主管理、提出合理化简易的权利; 5.2.5反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 6.工作纪律 6.1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 6.2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 6.3甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。 6.4乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 6.5乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 7.劳动合同的履行和变更 7.1甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义 7.2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式. 7.3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行 7.4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继