湘钢诊断报告.ppt

注意保密，请勿外传 第63页 2.5.2 优钢文化的文化因子 优秀文化因子 诚信品质 感恩意识缺乏 内部竞争意识不足 质量意识 不良文化因子 共生意识 责任意识 成本意识 制度意识淡 危机意识弱 内部服务意识差 本位主义 执行意识差 科学发展观 创新意识 团队协作 注意保密，请勿外传 第64页 2.5.3 优钢文化存在的问题 主流文化与亚文化 文化落地与被动执行 湘钢企业文化理念提升和系统完善以及文化落地要解决的问题 现有优钢文化和发展战略匹配的问题 价值观（文化）对战略执行（行为）支撑不够 注意保密，请勿外传 第65页 2.5.3 优钢文化存在的问题 ——现有优钢文化和发展战略匹配的问题 优钢文化有待进一步完善，以便能更好匹配发展战略。 现有文化体系需要完善 企业文化没有提升到管理和制度层面 企业文化没有落地 进一步完善优钢文化体系有利于全面释放湘钢文化力，在支撑湘钢战略的执行上充分发挥作用。 现有理念需要提炼和升华 对现行优钢文化进行梳理，进一步再提炼、再升华，在原来的基础上上一个台阶。 —— 赵书记在优钢文化落地项目上的讲话 打造企业核心竞争力，为我们企业长远发展提供支撑 ，更需要企业的文化建设跟上去，构建与之相配