哲学方法论系列文库：领导调研.pdfVIP

哲学方法论系列文库—— 领领导导调调研研 哲学是人类文化结晶， 方法论在哲学中占有重要地位。 本文提供 “领导调 ” 的现代视点解读，以供大家了解。 领领导导调调研研 领导者通过一定的途径和方法对客观事物进行观察了 解，以获得关于客观事物的各种信息，在此基础上， 对所获得的信息进行科学的加工处理，从而获得关于 客观事物的规律性认识。 调查 究在领导工作中占有非常重要的地位。 领导工作从某种意义上讲，可以概括为发现问题和解 决问题的工作。 要发现问题，必须先了解事物的现状和它的历史，知 道事物同周围环境的联系，否则就发现不了矛盾。 因此，领导者必须通过调查 究去发现问题，并进而 掌握矛盾发展变化的规律。 由于一切事物都是处于永恒的运动之中，处于普遍联 系之中，事物的这种运动的性质和普遍联系的性质， 就决定了领导工作中发现问题和解决问题的过程，既 是一个动态的发展过程，又需要照顾到横向的有机联 系，要不断认识新问题，解决新问题。 领导工作的过程就是不断调查 究，不断发现和解决 问题，不断向前发展的过程。 可见，领导调 是领导工作的首要任务，是获取和处 理信息的基本手段，是领导运动过程的逻辑起点。 领导调 的基本原则，从根本上讲就是唯物辩证法的 一系列原则。 即：(1)坚持用普遍联系的和全面的观点看问题，防止 片面性。 要注意把握与对象有关的一切方面，按照一定的层次 和范围，把对象当作一个系统来 究，还要注意分析 对象联系的多样性，特别注意直接联系与间接联系的 区别。 (2)坚持用发展的眼光看问题，防止思想僵化。 要把客观对象当作一个不断发生、发展和灭亡的历史 过程来 究；要把客观对象放在具体的历史条件中 究。 (3)坚持透过现象看本质，防止表面性。 此外还要注意将点上的调 与面上的调 相结合；直 接调 与间接调 相结合；定性调 与定量调 相结 合。 现代领导调 的特点是调查 究的社会化和科学化。 现代调查 究的基本要求是准确、全面、及时地获取 和处理信息。 人们获取信息的目的在于带来新知识，并且有使用价 值，而在事物发生变化之前获得信息并加以利用，才 具有使用价值。 在领导过程中，特别是在具有竞争性的经济、科 活 动中，某种经济信息或科 信息只有在先于他人获得 时，才具有最大的使用价值。