《京瓷哲学》学习心得报告-2.docVIP

《京瓷哲学》学习心得报告 A：个人学习心得 11月10日，我们一起集中学习了《京瓷哲学》中精益求精章节的部分内容，在此，我分享一下关于其中两条进行分享。 第11条，认真努力，埋头苦干 “我们从心底品尝到的真正的快乐，就在工作之中。”如果不能从占人生比重最大的工作中获取充实感，我们必将感到空虚和不足。“只有在认真努力、埋头苦干并有所成就时，我们才能体味到其他任何东西都无法替代的、真正的欢喜和快乐。” 持续付出不亚于任何人的努力，是稻盛先生的哲学思想核心之一。我们要每日持续精进，以认真努力的态度，全身心投入到工作中去，才能不断完善人性、磨砺人格、美化心灵。 吕新吾说，“深沉厚重是第一等资质，磊落豪雄是第二等资质，聪明才辩是第三等资质。”作为企业的经营者，具备深沉厚重的人格的力量是非常重要的。而完善的人格不能简单靠知识的习得，而要靠每天的劳动。 第12条，脚踏实地，坚持不懈 无论有多么远大的目标，不管是多么辉煌的伟业，想要获得最后的成功，都必须要脚踏实地，一步步的努力，坚持不懈，精益求精。 荀子在劝学中提到，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”成功，从来都不是一蹴而就的，都是经由一个个看似平凡而琐碎的小事而累积而成。 每天一味重复单调的工作，确实会让人逐渐心生厌倦。所以我们在工作中，也需要思考一些让自己产生工作兴趣的创意精神。稻盛先生所说的创意精神，其实并不是高深莫测的东西，就是工作过程中不断的改良和改进。创意精神，也是一种精进的态度—“明天要优于今天，后天要优于明天。” 经常看到一个关于励志的数字哲理。1.01的365次方约等于37.7834，0.99的365次方约等于0.0255。每天只需要进步一点点，日积月累下来，我们就会积累非常大的能量，收获非常大的进步；而如果我们每天都小小的偷一下懒，长期下去，我们就会失去很多。 关于创意精神，丰田汽车拥有非常多的优秀案例。在丰田汽车生产现场参观时，随处可见一线生产工人的创意改善。小到一个个简单的标签，大到生产设备的改造，都迸发着工人们的智慧。现场有神灵，正是他们脚踏实地扎根在工作现场，让他们能够在岗位上发挥着更多的创意和想法，迸发出更多的灵感，而这些创意改善的内容又会反哺至工作流中去，促使企业高效运转，达成高收益。 所以丰田汽车的成功，不仅仅是企业家自身的成功，也是丰田汽车全体员工群体智慧的成果。 B：工作思考和改善建议 公司的流程改良进行了很多年，但实际上能够称得上成果的并不多，真正能够带来经济效益的更是少之又少。从公司的经营结果来看，需要改善的点其实非常多，改善的空间非常大。耗费巨资的3A精益辅导也好，虎头蛇尾的景点工程也好，宣传时大张旗鼓、拍照表彰，然而轰轰烈烈一场运动之后，革命热情退却，历史又会倒退回到解放前。 改善热情不能保持，改善行为不能坚持，改善成果不能固化，这充分说明，员工的创意精神和积极性没有被调动起来。这既是管理问题，也是员工激励的问题。物质上的激励需要有，精神上的表扬更需要有。一汽大众和丰田汽车，都有针对现场改善的相关政策，比如车间评比，比如改善之星之类的，（幼儿园小朋友还每周回家数数得了几颗小星星呢）需要充分调动员工的积极性和参与度，让他们发挥出他们自己的智慧，对工作改进、改善，如果真能形成良性循环，员工的荣誉感、幸福感和归属感都有了，劳动积极性和效率提高了，员工的参与度和满意度都会有质的提升。 分享人：业务中心/张军