哲学方法论系列文库：“T”型结构人才.pdfVIP

哲学方法论系列文库—— ““TT””型型结结构构人人才才 哲学是人类文化结晶， 方法论在哲学中占有重要地位。 本文提供 ““T”型结构人才” 现代视点解读，以供大家了解。 ““TT””型型结结构构人人才才 又称交叉型结构人才。 这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛 一般性知 识修养，而且在纵向 专业知识上具有较深 理解能 力和独到见解。 “T型”结构人才属于一种刚柔相济 优化结构人才，具 有较高 效能性、较强 适应性、较好 进攻性和较 多 独特性 特征。 “T型”结构人才一般都有较大 发明创造。 如诺贝尔化学奖金获得者兰米格尔，一生中共获得15 个名誉博士学位，并首创了粒子物理、表面化学等几 门新学科，直到70多岁还有科学发明。 相反，法国 科贝尔欧洲中子技术中心副所长先前由 于缺乏“T型”科技素质，使整个研究所 工作处于极不 景气 状态。 后来从巴黎大学请来 一位年仅39岁 声学教授接任 研究所领导职务，他 “交叉型”素质和“ 巨大 组织才 能”，很快把这个中子技术中心 研究工作推到世界科 学前列。 许多科学实验表明：大多数人往往对一些表面上看去 似乎微不足道 情况不予理会，然而正是这类情况 发展对其研究生涯造成致命 结果。 相反，科学研究中经常出现一种有趣 情形，即通过 交叉型方式 交往，有时凭借不同行业 人 一句无 意中 话，就能避免一次可怕 、乃至毁灭性 失 败。 交叉型 交往，对培养现代科技人才，站在世界科技 前列，具有方法论意义。