中层干部竞聘上岗工作方案.docVIP

PAGE Xxxxxxxxxxx 2012年中层干部公开述职、竞聘上岗实施方案 为推进中心人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，加强干部队伍建设，激发队伍活力，促进中心的全面发展，现结合中心实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻国家和省、市关于事业单位人事制度改革的有关精神，大力营造“公开、平等、竞争、择优”的选人用人环境，不断健全富有生机与活力的用人机制，努力建设一支具有较高管理才能和业务水平的中层干部队伍，全面促进中心各项工作快速健康发展。 二、基本原则 1、坚持民主集中制原则，按照“工作需要、公开述职、公平竞聘、全面考核、综合考察、组织决定”的方法进行。 2