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学校考勤制度
学校考勤制度
学校考勤制度
第一百四十八条为加强劳动管理,维护
工作秩序,提高工作效率,制订本制度。
第一百四十九条学校员工必须自觉
遵守劳动纪律,学校按规定的上班时间
实行考勤登记。
第一百五十条员工必须按时上班,
不迟到、不早退,上班时间不得擅自离
开工作岗位,外出办事须经本学校、部
门负责人同意。
第一百五十一条各部门必须安排人
员负责考勤检查,每天检查迟到、早退、
旷工人员,将员工出勤情况报告上级领
导。
第一百五十二条严格执行请假制
度。员工因私事请假 2 天以内的,由部
门经理批准,3 天以上的,由总经理批准;
学校部门员工请假由部门经理批准,部
门经理或主管、负责人请假一律由总经
理批准,请病假必须持有医院证明,并
经领导批准,未经批准而擅离工作岗位
的按旷工处理。
第一百五十三条员工请假到国外旅
游、探亲、访友等,一律需报总经理批
准。
第一百五十四条上班时间禁止对外
出私事、或未经批准接待亲友,违反者
当天按旷工处理。
第一百五十五条员工请假工资计算
如下:
请假 :任何类别的假期都需部门经理
事前批准,并到行政部登记,如有紧急
情况,不能事先请假,应在两小时以内
电话通知本部门经理和行政部并在上班
当日补办手续,否则以旷工计。
1)请事假的,按 100%的扣除请假
天数的基本工资和奖金,并必须有部门
领导的批准和签字,未经批准而擅离工
作岗位的按旷工处理;
2)请病假的,按 100%的扣除请假
天数的奖金,并必须持有医院证明和部
门领导的批准,凡连续请病假超出一个
月,当自动停职处理。
3)请假的员工原则上不允许超假,
若超假连续 3 个工作日又未经主管领导
批准者,学校除不给该员工支付本月基
本工资、奖金外,并将终止双方的雇用
关系。
第一百五十六条员工迟到、早退、
旷工等相关事项的处理如下:
1)迟到、早退按月累计,每次扣罚
50 元;加班 1 日增发给 1 日工资或安排
补休 1 日;加夜班的,3 个夜班按 1 日工
资计算。
2)发现旷工情况时, 不论天数时间,
均扣发当月全部奖金,累计旷工 3 天以
上者,按规定予以除名,不发任何的工
资、奖金、福利。
第一百五十七条员工按国家规定享
受公休假、婚假、产育假、节育手术假
时,必须凭有关证明资料报上级部门及
行政部批准,未经批准者按旷工处理。
第一百五十八条员工的考勤情况,
由各部门经理及小组负责人进行监督、
检查, 由行政部负责人进行登记和汇总。
第一百五十九条考勤统计
●各种请假或相关单据应于每月最
后一天交至行政部 ,由行政部负责统计。
●行政部应统一按各种单据及考勤
表汇总考勤,每月最后一天将员工出勤
情况汇总后报财务扣罚工资、奖金,以
及保存档案记录。
鱼知
水恩,乃幸福之源也。鱼离不开水,人离不开亲人和朋友,当你处于逆境和灾难时,帮助你一臂之力,渡过难关的人,都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人,度过苦难,不能忘记援助过你
的人。知恩图报,善莫大焉。
一个人要想获得幸福,必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造, 一颗感恩的心需要生活来滋养。
一饭之恩,当永世不忘。顺境里给你帮助的人,不能全部称作朋友,但是能够在你逆境时依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。
唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗:天意怜幽草,人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草,忽遇晚晴,得以沾沐余辉而平添生意。
当一个人闯过难关的时候,一定要记住那些支撑你,陪你一起走过厄运的朋友和亲人,这个世界谁也不亏欠谁,帮你是情分,不帮你是本分。如古人所说:淡看世事去如烟,铭记恩情存
如血。
学会感恩父母养育之
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