- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
武汉良中行供应链管理有限公司
供应商筛选与评估管理办法
一.总则
1. 供应商筛选与评估管理的目的在于(a)培养有实力且愿与公司齐步成长的合作伙伴。(b)淘汰没有潜力或商业道德,且对公司无益的供应商。(c)尽量减少中间环节的不合理加价,以降低进货成本。(d)争取最好的商业交易条件。(e)将营业额与利润额最大化。(f)降低公司运作风险,规范供应商管理。
2.本办法适用于公司合作所有供应商。
二.管理原则和体制
1.公司按组织架构职能划分各采购责任部门主管各类供应商,生产制造、财务、研发、品控等部门予以协助。
2.对选定的供应商,公司与之签订长期供应合作协议,在该协议中具体规定双方的权利与义务、双方互惠条件。
3.公司可对供商评定信用等级,根据等级实施不同的管理。
4.公司定期或不定期地对供应商进行评价,不合格的解除长期供应合作协议。
三.职责:
1. \o 采购培训采购部???
负责新供应商的开发、评审和已合作厂商的评估管理;
对供应商品保系统与特供能力及价格、交期等方面的综合评鉴、稽核;
负责与供应商签定品质合约书等其它采购作业合同文件;
负责指导与协助各单位皆能依本程序作业;
负责对供应商不良纠正措施的确认稽核。
2、品控部???
负责对供应商供应产品的品质检验及对供应商送货品质的持续监督、考核;
协助采购部对供应商品保系统与特供能力及价格、交期等方面进行评鉴、稽核;
负责对不合要求的外包、外发厂商进行评审稽核以及驻厂辅导工作;
合格供应商名册的建立;
外发、外包产品的品质标准建立及对内对外的培训、辅导。
3.研发部
负责产品之样本承认及技术支援。
协助采购、品保对供应商品保系统与特供能力等方面进行评鉴、稽核
4.财务部???
负责对供货商因违反品质合约规定而扣款的执行。
5.??采购部门事业部总经理负责对供应商管理、采购执行、供应商评审中相关文件的审核批准
6. 食品采购委员会负责对供应商合作取舍审核批准、发布质量安全采购相关文件。
四.供应商的筛选与评级 (一)公司制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系。
1.质量水平。包括:(1)供应产品的优良品率;(2)质量保证体系;(3)样品质量;(4)对质量问题的处理。
2.交货能力。包括:(1)交货的及时性;(2)扩大供货的弹性;(3)样品的及时性;(4)增、减订货货的批应能力。
3.价格水平。包括:(1)优惠程度;(2)消化涨价的能力;(3)成本下降空间。 4.技术能力。包括:(1)工艺技术的先进性;(2)后续研发能力;(3)产品设计能力;(4)技术问题的反应能力。
5.后援服务。包括:(1)零星订货保证;(2)配套售后服务能力。
6.人力资源。包括:(1)经营团队;(2)员工素质。
7.现有合作状况。包括:(1)合同履约率;(2)年均供货额外负担和所占比例;(3)合作年限;(4)合作融洽关系。
具体筛选与评级供应商时,应根据形成的指标体系,给出各指标的权重和打分标准。 (二)筛选程序。
1.对每类产品,由采购部门经市场调研后,各提出3~5家候选供应商名单;2.采购部门的所在事业部成立一个由采购、品控、财务部门组成的供应商评选小组;
3.评选小组初审候选供应商后,由采购部实地调查厂家,双方协填调查表; 4.经对各候选供应商逐条对照打分,并计算出总分排序后决定取舍。
5.采购部门报事业部总经理审批后报食品安全采购委员会审批
6.核准为供应商的,始得采购;没有通过的,请其继续改进,保留其未来候选资格。7.每年对供应商予以重新评估,不合要求的予以淘汰,从候选队伍中再行补充合格供应商。8.公司可将供应商划定不同信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。9.对最高信用的供应商,公司可提供产品免检、优先支付贷款等优惠待遇
五.管理措施
1.公司对重要的供应商可派遣专职驻厂员,或经常对供应商进行质量检查。 2.公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。
3.公司减少对个别供应商大户的过分依赖,分散采购风险。
4.公司制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。
5.公司采购、研发、生产、技术部门,可对供应商进行业务指导和培训,但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。
6.公司对重要的、有发展潜力的、符合公司投资方针的供应商,可以投资入股,建立与供应商的产权关系。
六.附则 本办法由食品安全采购委员会解释、执行,经总裁批准颁行。
原创力文档


文档评论(0)