员工思想动态沟通【通用】.pptVIP

演示课件 演示课件 演示课件 演示课件 演示课件 演示课件 演示课件 演示课件 演示课件 员工思想沟通 2015年一季度综合系列培训之—— 国际形势深刻变化：美国经济复苏态势有所增强，劳动力市场进一步改善，7月失业率回落至6.2%。家庭支出以温和速度增长，企业固定投资在上涨。 经济形势深刻变化：我国经济正处在“三期”(增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期)叠加时期。 金融体系深刻变化：利率市场化和汇率形成机制改革的推进，彻底改变了金融业生态，使金融业原有的定价机制、风控机制部分失效。 行业形势深刻变化：保险产品定价、资金运用、市场准入退出等市场化改革深入推进，靠监管管住前端的行业风险管控模式快速退出，但与高度市场化相适应的新的风险管控模式走向成熟还需要一段时间。 四大内外部形势变化导致保险业面临新挑战： 因此， 内外部形势发生变化，陕分工作必须转变。 Contents Page 目录页 1 5 2 4 3 员工方向引导 外勤理念引导 核心岗位引导 员工态度引导 员工育成引导 一、员工方向引导 工作想稳定，取决于公司是否能长远发展、有前景，公司的发展空间是有限的，只有一部分人可以走上管理岗位。所以，对员工的引导不能只是职位、职务方面，能够平稳工作，与公司共成长更重要。 二、外勤理念引导 对外勤的引导要以基本法为基础，不要总以高职级为引导，能长远稳定发展更好。督