XX公司员工加班管理细则.docxVIP

××公司员工加班管理细则 一、为加强本公司的员工加班管理工作，特制定本细则。 二、本公司员工除每日规定的工作时间外，如需赶上生产进度或处理紧急事故，应按下列手续办理： 1、一般员工加班 (1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单； (2)生产部门人员加班，应先根据生产工时需要拟定加班部门及人数井经生产车间同意后，由部门主管报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单上； (3)计划内必需的加班，须副总经理核准后始能加班； (4)以上人员的加班单，领于当日下午4时前送交人力资源部以备查核。 2、部门主管级人员加班 (1)各级部门于假日或夜间加班，其工作紧急而较为重要者，主管人员应亲自前来督导，夜问督导最迟至22时止； (2)主管加班不必填加班单，只需打卡即可。 三、加班审核 1、一般员工 (1)生产部门于加班的次日，由车间管理组按其加班工时，依生产标准计算其工作是否相符，如有不符现象应通知人力资源部按比例扣除其加班工时，至于每日的加班时数，则由所属部门主管填入工卡小计栏内，并予以签名： (2)其直属主管对其加班情况亦应切实核查，如有敷衍未迭预期效果时，可免除加班薪资。 2、部门主管如有应加班而未加班，致使工作积压延误情