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- 2020-05-03 发布于广东
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概念解说:
企业在完成一项培训后,为了解受训人员对培训课程的满意程度,往往以问卷的形式出一些问题,让他们回答。其内容大致包括对本次培训的反映,以及希望加强哪些方面的培训等方面。
编写要点
调查问卷的问题设置直接关系到调查结果的准确性及获得信息的有用性。编写过程中应注意:
(1)标明培训课程及时间;
(2)问题设置应充分考虑调查的目的;
(3)问题应易于回答。
范 文:
××公司员工培调课程内容调查问卷
培训课程内容: 日期:
1、你认为本次培训课程内容对你的工作是否有帮助?①很好②尚可③
2、你觉得受益最大的课程是
3、你对本次所聘教师的授课内容看法如何?①很好②尚可③差
4、你认为本次培训的效果如何?①很好②尚可③差
5、你认为所授课程内容是否充实?①很充实②尚可③空洞
6、本次培训的优缺点是
①
②
③
7、你认为今后应举办哪些培训课程?
①
②
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