100个最权威的招聘面题集与回答解析.docVIP

1 100个最权威的招聘面试题及回答解析 1. 请你自我介绍一下 回答提示一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、 爱好、工作经验 这些在简历上都有其实企业最希望 知道的是求职者能否胜任工作包括最强的技能、最深入 研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事 主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关 但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会 相信。企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回 答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2. 你觉得你个性上最大的优点是什么 回答提示沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我 在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战加上实习工 作使我适合这份工作。我相信我能成功。 3. 说说你最大的缺点 回答提示这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直 接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒 人、非常懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你。 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有 2的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经 岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一 些小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分。 企业喜欢聪明的求职者。 4. 你对加班的看法 回答提示实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加 班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身 没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时我也 会提高工作效率减少不必要的加班 5. 你对薪资的要求 回答提示如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能 力 如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重 公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支 预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最 高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你 对该工作的兴趣。 回答样本一“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理 我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会所以只 要条件公平我则不会计较太多 回答样本二我受过系统的软件编程的训练不需要进行大 量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此我希望 3公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水。 回答样本三如果你必须自己说出具体数目请不要说一个 宽泛的范围那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出 一个具体的数字这样表明你已经对当今的人才市场作了调 查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6. 在五年的时间内你的职业规划 回答提示这是每一个应聘者都不希望被问到的问题但是 几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几 年来许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地 位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当 然说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如产品销 售部经理生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工 作。要知道考官总是喜欢有进取心的应聘者此时如果说 “不知道”或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该 是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管 理思路发展”。 7. 你朋友对你的评价 回答提示 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 ?回答样本“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我 一旦答应别人的事情就一定会做到。如果我做不到我就 不会轻易许诺。 ?回答样本”我觉的我是一个比较随和的人与不同的人都可 4以友好相处。在我与人相处时我总是能站在别人的角度考 虑问题“ 8. 你还有什么问题要问吗 回答提示企业的这个问题看上去可有可无其实很关键 企业不喜欢说“没有问题”的人因为其很注重员工的个性和 创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题如果 有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项 目我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的 企业将很欢迎因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚 度以及你的上进心。 9. 如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时 间却发现你根本不适合这个职位你怎么办 回答提示一段时间发现工作不适合我有两种情况 1、如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习虚心向 领导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职业的精神 内涵和职业要求力争减少差距 2、你觉得这个职业可有可无那还是