企业通用型人力资源工作手册（精编版）.docx

TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章人力资源管理原则 1 \o Current Document 第二章组织管理 4 \o Current Document 第一节组织管理的目的与原则 4 \o Current Document 第二节组织管理流程 5 \o Current Document 第三节岗位说明书目的与原则 7 \o Current Document 第四节岗位说明书的管理 8 \o Current Document 第五节人力资源授权体系的目的与原则 11 \o Current Document 第六节 组织管理关键考核点 13 \o Current Document 第三章社会招聘管理 14 \o Current Document 第一节招聘管理的定位与概述 14 \o Current Document 第二节招聘需求与计划 16 \o Current Document 第三节招聘渠道管理与招聘宣传 18 \o Current Document 第四节面试甄选 22 \o Current Document 第五节背景调查 24 \o Current Document 第六节人员录用 25 \o Current Document 第七节招聘管理的考核 27 \o Current Document 第四章校园招聘管理 28 \o Current Document 第一节校园招聘管理定位与概述 28 \o Current Document 第二节龙腾校园招聘管理 29 \o Current Document 第三节小时工招聘管理 33 \o Current Document 第五章人事异动管理 37 \o Current Document 第一节人事异动管理定位与概述 37 \o Current Document 第二节入职管理 38 \o Current Document 第三节试用期及转正管理 41 \o Current Document 第四节内部异动管理 43 \o Current Document 第五节离职管理 48 \o Current Document 第六节人事异动管理的考核 52 \o Current Document 第六章用工及合同管理 53 \o Current Document 第一节用工及合同管理定位与概述 53 \o Current Document 第二节用工及合同管理主要内容 55 \o Current Document 第三节用工及合同管理考核点 63 \o Current Document 第七章考勤与排班管理 64 \o Current Document 第一节考勤与排班管理的定位与原则 64 \o Current Document 第二节考勤排班管理的主要内容 65 \o Current Document 第三节考勤与排班管理的考核 70 \o Current Document 第八章人事档案管理 71 \o Current Document 第一节人事档案管理定位与概述 71 \o Current Document 第二节档案管理的主要内容及流程 72 \o Current Document 第三节档案管理的考核 74 \o Current Document 第九章薪酬管理 75 \o Current Document 第一节薪酬管理的定位与原则 75 \o Current Document 第二节薪酬方案制定流程 77 \o Current Document 第三节薪酬制作流程 78 \o Current Document 第四节薪酬调研流程 80 \o Current Document 第五节薪酬异动流程 82 \o Current Document 第六节预算编制流程与管控 84 \o Current Document 第七节薪酬管理考核 86 \o Current Document 第十章绩效管理 87 \o Current Document 第一节绩效管理的定位与原则 87 \o Current Document 第二节绩效方案与指标确定流程 89 \o Current Document 第三节绩效沟通流程 90 \o Current Document 第四节绩效评估流程 92 \o Current Document 第五节员工满意度调研流程 95 \o Current Document 第六节激励管理