社会工作行政第三篇练习题.pptVIP

练习题;单选题;三、通过一系列程序的方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程，是编写职位说明书的基础，是指（） A、工作分析 B、工作方法 C、工作要求 D、工作程序 四、人事行政的管理结构可分两类中央人事结构和（） A、地方人事机构 B、基层人事机构 C、省级人事机构 D、市级人事机构; 五、下列哪些不是人力资源管理与开发的内在运行机制（） A、竞争机制 B、保障机制 C、激励机制 D、管理机制 六、人事职位体系由大一统型转变为（） A、分类型 B、多元型 C、二元型 D、分散型 ;七、下列不属于社会工作机构人力资源管理特点的是（） A、公平性 B、公开性 C、客观性 D、适当性 八、下列不属于社会工作机构人力资源开发的主要内容（） A、预测与规划 B、教育与培训