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3 、不得认定为工伤或者视同工伤的条款 1 ） 故意犯罪的 ；（修改前：因犯罪或 者违反治安管理伤亡的） 2 ）醉酒或吸毒的 ；（修改前：醉酒 导致伤亡的；） 3 ）自残或者自杀的。 4 、工伤认定的程序 (1) 管辖 ? 在苏中央部属、省属事业单位和民间非营利组 织的工伤认定事项，由浙江省劳动保障行政部 门办理。 ? 在苏的参加省级工伤保险统筹的中央部属企业、 参加市级工伤保险统筹省属企业单位、市属事 业单位和民间非营利组织职工的工伤认定事项， 由昆山市劳动保障行政部门办理。 ? 其它用人单位向营业执照登记地址的所在区 （含杭州经济技术开发区、西湖风景名胜区） 劳动保障行政部门办理。 工伤认定市局管辖范围 ? 省工商登记注册在苏的企业单位（经营地 不在本市，未参加工伤保险的农民工除 外）。 ? 市级登记注册的事业单位、民间非营利组 织。 （ 2 ）时效 ? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规 定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当 在 30 日内提出工伤认定申请； 用人单位不按 规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其 直系亲属、工会组织可以在 1 年内，直接提出 工伤认定申请。时效为 1 年。 用人单位未在 30 日内申请工伤认定的制约规定 ? 《工伤保险条例》第十七条 规定 “用人单位 未在本条第一款规定的时限内（ 30 日内）提 交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例 规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负 担。” （ 3 ）申请 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1 ）工伤认定申请表； 2 ）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 关系）的证明材料； 3 ）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或 者职业病诊断鉴定书），初次医治的病历复 印件。 其他建立劳动关系的以下有效证明之一 ? 加盖用人单位公章的工资支付凭证或记录（职 工工资发放花名册）； ? 加盖用人单位公章的“工作证”、“服务证” 等能够证明身份的证件； ? 加盖用人单位公章的招工招聘“登记表”、 “报名表”等招用记录； ? 加盖用人单位公章的考勤记录； ? 加盖用人单位公章的《工伤认定申请表》； ? 劳动争议仲裁委员会的裁决书。 属于下列情况应提供相关的证明材料： （ 1 ）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民 法院的判决书或其他有效证明。 （ 2 ）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交 公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 （ 3 ）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部 门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提 交人民法院宣告死亡的结论。 （ 4 ）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之 内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 （ 5 ）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤 害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 （ 6 ）属于因战、因工负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发 的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断 证明。 （ 4 ）受理调查认定 ? 受理：申请人提供材料齐全，属于管辖范围内，且在受理时 效内劳动保障部门应当受理。 ? 调查：根据审核需要可以对事故伤害和申请人提供的证据进 行调查核实，用人单位和职工等有关部门和个人应予配合。 （ 1 ）根据工作需要，进行有关单位和事故现场；（ 2 ）依法 查阅与工伤认定有关材料，询问有关人员；（ 3 ）记录、录 音、录象和复制与工伤认定有关的材料。 ? 举证：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 工伤的，由用人单位承担举证责任。 ? 认定：在受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定。 自工伤认定决定作出之日起 15 个工作日内，将工伤认定决定 送达当事人。 （ 5 ）复议和诉讼 ? 职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定 决定不服的，可以在接到工伤认定书 60 日内 向作出行政决定部门的本级人民政府或上一 级主管部门申请行政复议。 ? 申请人对复议决定不服的，可以在收到行政 复议决定书之日起十五日内向人民法院依法 提起行政诉讼。 第五节：劳动能力鉴定 鉴定 1 、鉴定机构和管辖 ? 杭州市建立劳动能力鉴定委员会 ? 老城区内的各类用人单位工伤职工的劳动能 力鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责 ? 萧山区、余杭区、和五县市用人单位和职工， 杭州市劳动能力鉴定委员会委托统筹地区劳 动能力鉴定机构进行鉴定 2 、鉴定的标