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职业农民培育及科技培训责任目标考核评价实施细则（五） 项目 考评内容 评分标准 教育培训 培训任务完成 15分 ⑴综合素质培训 5分 ⑵专业技能培训 5分 ⑶操作实践培训 5分 培训工作组织管理 5分 ⑷组织实施 1分 ⑸培训台帐 1分 ⑹三堂课制度 1分 ⑺师资安排 1分 ⑻基地实训等档案资料 1分 学员电话询问或者实地走访 10分 ⑼每有1个学员不满意扣1分，直到扣完为止 培训组织管理材料齐全，培训计划贴近实际，档案资料完整，得满分30分，每差一项，该项记0分。电话询问或实地走访每有一个学员不满意扣1分，直至扣完为止。 认定管理 4、开展职业农民认定管理 10分 ⑽每认定1人0.15分，以证书和档案为依据 5、建立职业农民管理专门档案 5分 ⑾纸质档案 3分 ⑿电子档案 2分 信息上报和宣传工作开展 5分 ⒀每月、每季、半年、年底及时上报工作总结 2分 ⒁上报工作开展情况 1分 ⒂宣传职业农民培育工作 1分 ⒃宣传职业农民典型代表 1分 开展职业农民认定管理，每认定1人0.15分，以证书和档案为依据，共计10分。档案齐全，符合要求记5分，否则按缺项扣分；及时完成宣传和报送工作情况、总结记5分，每差一项扣相应的分值。 包抓指导 7、建立领导包抓制度 5分 ⒄以农业局红头文件为唯一依据。 8、建立农技人员和职业农民帮扶指导制度，开展指导服务 5分 ⒅以技术指导服务记录为主要依据 查阅相应的文件，每差一项扣5分。 政策扶持 9、政府出台扶持职业农民政策 6分 ⒆以政府红头文件为唯一依据 10、农业行政部门出台职业农民认定管理办法 2分 ⒇以红头文件为唯一依据 11、建立职业农民培育工作领导小组 2分 (21)以红头文件为唯一依据 现场查阅相应的文件，每差一项扣相应的分值。 农民科技 有培训方案5分 有培训统计表5分 完成培训目标任务20分 实地查看文件，计划方案切合实际，操作性强得满分，否则扣相应的分值。