求职成功后的协议.docVIP

聘用合同书 甲方： （聘用单位） 乙方： （受聘方） 根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 甲方因工作需要，聘用乙方为本酒店执行总经理。乙方的工资待遇每月为 元（税后工资），甲方于每月 日向 乙方支付薪金。甲方免费向乙方提供食宿安排。 甲乙双方自签订劳动合同之日起，甲方应向乙方支付聘用定金 元，聘用定金将分 个月从乙方的工资中扣除。（若甲方单方面违约，定金不退。） 甲方的责任和义务： 甲方应为乙方提供工作岗位及在工作上提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。 甲方不得无故拖欠乙方的工资，如有特殊情况，最迟不得超过三天。 甲方将根据国家劳动法有关规定制定乙方的工作时限，甲方根据实际工作情况，给乙方安排轮休，如因工作需要，需乙方加时工作的，甲方酌情给乙方安排补休或给予相应的补偿。 乙方因工受伤、致残，甲方应积极负责治疗，治疗期间，甲方支付医疗费，按月支付薪金。因工严重致残或死亡的，将按国家的有关法律法规进行处理。 法定节假日、婚、产假等其他福利、工资待遇、休假天数，将按照酒店的《员工手册》的有关规定办理。 乙方的责任和义务 乙方应努力完成工作所规定的数量指标和质量指标。 乙方应严格遵守甲方所定《员工手册》中的各项规章制度，服从管理、分配、调动。积极工作、忠于职守、尽职尽责，为酒店开拓经营，提高经济效益做出贡献。 在合同期间，乙方出现下列情况时，甲方可以解除合同： 乙方患病或因公负伤，医疗期后不能从事原工作，也不宜改调其它工作的。 甲方因生产技术条件发生变化而出现富余人员的。 乙方因违法造成劳改、裁决、判刑的。 企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 在合同期满后，甲方因工作需要在征得乙方同意的条件下，双方可以续签合同。一方不愿意续签，另一方不得强迫，续签合同须在原合同期满前一个月商谈。（甲方应在原合同期满前一个月以书面形式知会乙方）。 任何一方解除合同须提前半个月通知对方，或以半个月的薪金代替通知。 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，支付违约金或赔偿金。违约金和赔偿金的赔偿标准将依照《员工手册》上的有关规定来办理。 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、政策执行。本合同自签订之日起生效，一式贰份，甲乙双方各执一份，涂改或未经合法授权代签的无效。 甲方： 乙方： 法定代表人（委托代理人）签章： 签章： 年 月 日 年 月 日