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- 2020-05-07 发布于天津
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年度中市外籍英教考核方式一方式二每教省思撰每教省思撰每月培出席聘校考核成聘校考核成家巡成家巡成配合校理活配合校理活如校面同意所外不出席培研程外考核成算方式二平均成分以上且事病假合不超天者予月薪之考金平均成分未分且事病假合不超天者或平均分以上但事病假合超天者予月薪之考金平均果低於分或事病假合超天或有者不考金聘校考核成及配合聘校理活情形成共聘校共同分中市年度民中小聘外籍英方案外籍考核目分表校名巡分在出席情形聘校考核成配合聘校理第所述活情形考核分考核金教主任主任校中市年度民中小聘外籍英方案外籍考核目分
104學年度臺中市外籍英語教師考核標準
方式一
方式二
每週教學省思撰寫30%
每週教學省思撰寫30%
每月師資培訓出席20%
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聘僱學校考核成績20%
聘僱學校考核成績20%
專家巡迴訪視成績20%
專家巡迴訪視成績30%
配合學校辦理活動10%
配合學校辦理活動20%
備註:
1. 如經學校書面同意所屬外師不出席師資培訓研習課程,則外師考核成績計算標準採方式二。
2. 總平均成績80分以上,且事、病假合計不超過10天並無曠職紀錄者,給予月薪×87.5%之考績獎金。
3. 總平均成績達70分,未達80分,且事、病假合計不超過20天並無曠職紀錄者;或總平均為80分以上,但事、病假合計超過10
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